Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (w/m/d) im Bereich Preismodelle

Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (w/m/d) im Bereich Preismodelle in der Wasserwirtschaft | Hochschule Ruhr West | 497

Wir suchen für den Fachbereich 2-Witschaftsinstitut zum nächstmöglichen Zeitpunkteine:n motivierte:n
Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (w/m/d) im Bereich Preismodelle in der Wasserwirtschaft
Kennziffer 22-2025 | Teilzeit (70 %) | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L E13
Es handelt sich um die Mitarbeit in dem BMBF-Forschungsprojekt Aqua³ im Programm „Wasserversorgung der Zukunft“ (Laufzeit: 3 Jahre). Die Stelle ist dem Fachbereich Wirtschaft zugeordnet.
Gemeinsam mit ihren Kolleg:innen unterstützen Sie unsere Beschäftigten und die Organisation bei der Umsetzung unseres Versprechens: Never stop growing!

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Ermittlung der Kostenstrukturen für die Bereitstellung verschiedener Wasserqualitäten
• Eigenständige Entwicklung geeigneter Preis-/Gebührenmodelle, die sowohl ökonomische Ziele als auch Interdependenzen zwischen Wasserversorgung und Abwasserentsorgern berücksichtigen
• Eigenständiges exemplarisches Testen von Modellen für Umsetzungspiloten
• Weitergehendes Abstrahieren der Lösungen für weitere Anwendungsfälle
• Enge Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus dem Bereich Data-Science
• Führen von Interviews und eigenständige Dokumentation von Abschlussberichten sowie Publikation von Artikeln

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Master-Studium der Volkswirtschaftslehre, der Betriebswirtschaftslehre oder der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Sehr gutes betriebswirtschaftliches und mikroökonomisches Denken und Verständnis
• Fundierte Erfahrung im Umgang mit Daten
• Pricing-Kenntnisse wünschenswert
• Kenntnis des Wasser- und Abwassersektors von Vorteil
• Fundierte MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
• Sehr gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten setzen wir voraus
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Voraussetzung

Bitte beachten Sie:

• Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 07.04.2025 über unser Bewerberportal.
• Die Stelle ist zunächst mit 70% Teilzeit zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung von mindestens 50% ist grundsätzlich möglich.
• Die Stelle ist zunächst ab Beschäftigungsstart bis zum 31.03.2028 befristet. Promotionsinteresse kann nach Rücksprache unterstützt werden.
• Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die Vorstellungsgespräche sind für den 29.04.2025 terminiert.

Darauf können Sie sich an der HRW freuen:

• Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team
• Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld
• Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und
• Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung
• Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten,
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für
• Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie
• Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote

Egal wie Sie anreisen:

• Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)
• Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür
• Vergünstigtes Job-Ticket (1000/2000/Youngticket)

Bei fachlichen Fragen:
Prof. Dr. Mark Oelmann
Wasser- und Energieökonomik
Telefon: 0208 882 54-358
Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung:
Anja Dörger
Personalservice
Telefon: 0208 882 54-189
Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit:
Simone Krost
Zentrale Gleichstellung
Telefon: 0208 882 54-740
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