- Bewerbungsfrist 13\. Januar 2025
- Ort Dortmund
Wir sind eine Ressortforschungseinrichtung im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS). Wir betreiben Forschung, beraten die Politik und fördern den Wissenstransfer im Themenfeld Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Zudem sind wir in der europäischen Chemikalienregulation tätig und betreiben mit der DASA Arbeitswelt Ausstellung ein Museumshaus zum Wandel der Arbeit. An unseren Standorten Dortmund, Berlin und Dresden arbeiten rund 750 Beschäftigte.
Wir suchen für die Gruppe 1.1 "Arbeitszeit und Flexibilisierung" am Standort Dortmund mit Wirkung vom 01.04.2025 eine / einen
Wissenschaftliche Mitarbeiterin / einen Wissenschaftlichen Mitarbeiter (w/m/d)
für das Forschungsprojekt "Den digitalen Wandel der Arbeitswelt verstehen - Wissenschaftliche Verwertung der DiWaBe 2.0-Erhebung" .
- bis Entgeltgruppe 13 TVöD
- Vollzeit/Teilzeit
- Befristet bis zum 31.03.2029 (Es handelt sich um eine Qualifizierungsstelle im Sinne des WissZeitVG, die zur Förderung einer Promotion im Themenfeld dient. Die Bereitschaft zur Promotion wird daher erwartet.)
Die Gruppe 1.1 befasst sich mit den übergeordneten Themen "Arbeitszeit und Flexibilisierung" und dessen Auswirkungen auf Sicherheit und Gesundheit. Hierunter fallen auch Herausforderungen im Zuge des digitalen Wandels der Arbeitswelt. Auf Basis der repräsentativen Erwerbstätigenbefragung "Digitalisierung und Wandel der Beschäftigung" (DiWaBe) sollen im Rahmen des Projektes Erkenntnisse darüber gewonnen werden, mit welchen veränderten Arbeitsanforderungen und Ressourcen die Arbeit mit digitalen Technologien einhergeht und was potentielle Folgen für Zufriedenheit und Gesundheit von Beschäftigten sind. Die zweite DiWaBe-Erhebung (DiWaBe 2.0) bietet umfassendes Analysepotenzial, insbesondere zu Forschungslücken wie Künstlicher Intelligenz und virtueller Zusammenarbeit. Zudem ermöglicht die Verknüpfung mit den Daten der ersten Welle eine Analyse zeitlicher Veränderungen.
Ihre Aufgaben
- Mitarbeit im BAuA- Forschungsprojekt „Den digitalen Wandel der Arbeitswelt verstehen - Wissenschaftliche Verwertung der DiWaBe 2.0-Erhebung“
- Selbstständige Bearbeitung von projektbezogenen Forschungsfragen zu dem Thema veränderte Arbeitsanforderungen und Wohlbefinden in der digitalen Arbeitswelt, auch zum Zwecke der wissenschaftlichen Weiterqualifikation (kumulative Promotion)
- Literaturrecherche zum Themenfeld und Spezifizierung der Forschungsfragen
- Datenaufbereitung und -auswertung der DiWaBe- und DiWaBe-2.0-Erhebung
- Unterstützung bei der Durchführung eines internationalen Workshops zum Thema
- Projektorganisation und -koordination, wie Vor- und Nachbereitung von Projekttreffen und Erstellen relevanter Unterlagen
- Aufbereitung der Forschungsergebnisse in Form von Ergebnispräsentationen auf nationalen und internationalen wissenschaftlichen Konferenzen und Transferveranstaltungen
- Erstellung von hochwertigen wissenschaftlichen Veröffentlichungen sowie von Materialien für die betriebliche Praxis
Ihr Profil
Erforderlich:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master bzw. Universitätsdiplom, mindestens 300 ECTS) vorzugsweise im Bereich Sozialwissenschaft/Soziologie, Arbeitswissenschaft, Wirtschaftswissenschaft, Gesundheitswissenschaft oder in verwandten Disziplinen
- Quantitativ-empirische Ausrichtung des Studiums
- Erfahrung in der eigenständigen Aufbereitung und der statistischen Analyse komplexer Datensätze
- Gute Kenntnisse gängiger Statistik-Software (z. B. Stata, R)
- Interesse an politikrelevanten und praxisorientierten Fragestellungen
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Motivation, konzeptionelles und analytisches Denken sowie Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute Englischkenntnisse (Level C 1) und gute Deutschkenntnisse (Level B 2)
Wünschenswert:
- Erfahrungen in der Projektarbeit bzw. Erfahrung in der Arbeit in einem interdisziplinären Team und Kenntnisse im Projektmanagement
- Erfahrung in Längsschnittdatenanalysen und/oder bei der Anwendung von Kausalmethoden
- Kenntnisse in einem der folgenden Themenfelder von Vorteil: Digitalisierung der Arbeitswelt (z. B. Künstliche Intelligenz), Längsschnitt- bzw. Kausalanalysen, Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit
- Erste Erfahrungen mit der Publikation und Präsentation von Forschungsergebnissen
Wir bieten
- Zukunftsorientiertes, innovatives und gesellschaftlich bedeutendes Arbeitsfeld
- Flexible Arbeitszeit und ortsflexible Arbeitsmöglichkeiten (bis zu 50 % der wöchentlichen Arbeitszeit)
- Moderne Arbeitsplatzausstattung, auch am häuslichen Arbeitsplatz
- Attraktives Entgelt mit Zusatzrente
- Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
- Jobticket mit Arbeitgeberförderung (monatlich 23,28 Euro)
Interesse geweckt?
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! Unser Selbstverständnis als zertifizierte Arbeitgeberin ist es, für eine familienfreundliche, vielfältige, nachhaltige und chancengleiche Arbeitswelt einzustehen.
Die Gleichstellung von Frau und Mann ist unser Ziel. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.
Auch eine Behinderung sollte Sie nicht hemmen, sich bei uns zu bewerben und uns Ihre Kompetenzen aufzuzeigen. Wir unterstützen ausdrücklich die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns nach Maßgabe des SGB IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes besonders für die Belange von Menschen mit Behinderungen ein. Hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
Wie Sie sich bewerben:
Bis zum 13.01.2025 über die Plattform www.interamt.de (Stellen-ID: 1236028)
Bei individuellen Fragen zum Verfahren können Sie sich gerne an Frau Tanja Kohlwey, Tel. 0231 9071 2331 wenden; bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Dr. Nils Backhaus, Tel. 0231 9071 2096 oder Frau Dr. Sophie-Charlotte Meyer, Tel. 0231 9071 2709.
*[DASA]: Deutsche Arbeitsschutzausstellung
*[w/m/d]: weiblich/männlich/divers
*[DiWaBe]: Digitalisierung und Wandel der Beschäftigung
*[UN]: Vereinte Nationen
*[SGB]: Sozialgesetzbuch
*[ID]: Identifikationsnummer
*[Tel.]: Telefon
