Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Sportwissenschaftler/in) (m/w/d) / 11699

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Sportwissenschaftler/in) (m/w/d)
(Entgeltgruppe: EG 13 TV-L)
Einsatzbereich: Westdeutsches Tumorzentrum (WTZ)
Stellen ID: 11699
Eintritt: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Umfang: Teilzeit / 25,025 Std.
Vertragsart: Befristet
Befristung: 36 Monate gemäß § 2 Abs. 1 WissZeitVG

Ihre Aufgaben

• Planung und Durchführung wissenschaftlicher Studien in der onkologischen Bewegungstherapie im Themenfeld Immunologie, Symptomlinderung und Lebensqualitätsverbesserung mit dem Ziel der Promotion
• Erstellung notwendiger Studiendokumente für die Ethikkommission und Studienregister
• Durchführung einer zielgerichteten Sport- und Bewegungstherapie für Kinder und Erwachsene mit Krebserkrankungen im Rahmen der Studien
• Einsatz motivationaler Methoden zum Barrieremanagement und Teilnahme der Patient/innen
• Rekrutierung von Patient/innen für wissenschaftliche Studien und Absprachen mit dem medizinischen Personal
• Auswertung und Publikation der Projektergebnisse in wissenschaftlichen Fachzeitschriften und Vorträge auf wissenschaftlichen Konferenzen und Tagungen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-oder Masterabschluss) im Fach Sportwissenschaft
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der onkologischen Sporttherapie bei Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen mit Krebserkrankungen
• Ein hohes Maß an Motivation und Eigeninitiative
• Hervorragende kommunikative Fähigkeiten und Teamfähigkeit
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
• Sehr gute Statistikkenntnisse und Erfahrung im Umgang mit statistischer Auswertesoftware

Freuen Sie sich auf:

• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt., Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.