Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Postdoc) (m/w/d) / 11980 / Institut für Molekularbiologie

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Postdoc) (m/w/d)
(Entgeltgruppe: EG 13 TV-L)
Einsatzbereich: Institut für Molekularbiologie
Stellen ID: 11980
Eintritt: 01.04.2025
Umfang: Vollzeit / 38,5 Std.
Vertragsart: Befristet
Befristung: 31.03.2028 gemäß § 2 Abs. 1 WissZeitVG

Ihre Aufgaben

• Analyse zur Rolle von Sphingolipiden bei der Immunregulation solider Tumoren und/oder der Rolle von Sphingolipiden bei der Infektion mammalischer Zellen mit pathogenen Bakterien, insbesondere Pseudomonas aeruginosa
• Untersuchung von Lipiden und Zytokinen im Blutplasma von Patienten. Kontrollen mittels ELISA, Massenspektroskopie und radioaktiver Kinaseassays
• Isolierung von Leukozyten aus dem Blut, Aufreinigung bestimmter Leukozytenpopulationen und Kultur dieser Zellen. Analyse von Lipiden, Zytokinen, intrazellulärer Signale mittels ELISA, Massenspektrometrie, radioaktiver Kinaseassays, konfokaler Mikroskopie, Westernblotting
• Schreiben wissenschaftlicher Manuskripte

Ihr Profil

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) in der Fachrichtung Biologie, Biochemie, Molekularbiologie oder vergleichbares
• Abgeschlossene Promotion
• Umfangreiche biochemische und zellbiologische Kenntnisse
• Medizinische Kenntnisse um grundlagenwissenschaftliche Ergebnisse in die Klinik zu translatieren

Freuen Sie sich auf:

• Das Institut gehört zu den weltweit führenden Gruppen auf diesem Gebiet (siehe z.B. Expertscape)
• Freuen Sie sich auf eine anspruchsvolle, selbstständige und intellektuell stimulierende Tätigkeit in einem netten Team mit guter Arbeitsatmosphäre
• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet., Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt., Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.