Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) / 12219 / Dekanat - Studiendekanat

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)
(Entgeltgruppe: EG 13 TV-L)
Einsatzbereich: Dekanat - Studiendekanat
Stellen ID: 12219
Eintritt: Nächstmöglicher Zeitpunkt
Umfang: Vollzeit / 38,5 Std.
Vertragsart: Befristet
Befristung: 28.02.2027, eine Verlängerung wird angestrebt Vertretungsregelung gem. §14 Abs. 1 TzBfG

Ihre Aufgaben

• Organisation und Weiterentwicklung des Mentoring-Programms der Medizinischen Fakultät
• Organisation und Weiterentwicklung des fächerbezogenen Fachtutorien-Konzepts
• Betreuung von Medizinstudierenden mit Behinderung oder chronischer Erkrankung
• Ansprechperson für schwangere und stillende Studierende / Mutterschutz
• Bearbeitung und Prüfung der Anerkennung von Leistungen
• Beratung der Studierenden in relevanten Fragen des Medizinstudiums

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Master) z. B. im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitswissenschaften, Medizin, Bildungswissenschaften o. Ä.
• Berufserfahrung im universitären Bereich wünschenswert
• Kenntnisse und Erfahrungen mit CMS wünschenswert
• Kenntnisse des medizinischen Curriculums sowie relevanter Gesetze und Ordnungen (z. B. ÄApprO, Hochschulgesetz) wünschenswert
• Hohe soziale Kompetenz mit guten kommunikativen Fähigkeiten
• Engagement und Bereitschaft zu selbständigem Arbeiten
• Analytisches Denken, Organisationsvermögen, Zielorientierung und die Bereitschaft zu überdurchschnittlichem Einsatz

Freuen Sie sich auf:

• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet., Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt., Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.