Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)
(Entgeltgruppe: EG 13 TV-L)
Einsatzbereich: Institut für Transfusionsmedizin
Stellen ID: 11517
Eintritt: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Umfang: Vollzeit / 38,50 Stunden
Vertragsart: Unbefristet
Ihre Aufgaben
Arzneimittelrechtliche Verantwortlichkeit als Sachkundige Person und ggf. als Leitung der Herstellung oder Leitung der Qualitätskontrolle bzw. deren Vertretung
Vertretung der Abteilungen bei behördlichen Inspektionen, inkl. Vor- und Nachbereitung
Forschung zu und Durchführung von Validierungen und Qualifizierungen von neuen Prozessen und Geräten sowie Herstellung und Testung von Blutprodukten
Erstellen von Dokumenten (SOPs) und Berichten/Protokollen, auch zu Forschungsprojekten
Unterstützung von Lehre
Ihr Profil
· Abgeschlossenes Hochschulstudium in einschlägigen Fächern (Medizin, Biologie, Pharmazie, Chemie o.ä.)
· abgeschlossene Promotion
· Erfahrung in der GMP-konformen Herstellung von Arzneimitteln (Herstellung, QK oder QA) wünschenswert
· Bereitschaft Verantwortung zu tragen, Menschen anzuleiten, zu gestalten und im Team etwas zu erreichen
· Interesse an Qualitätsmanagement
· Erfahrung in der Führung von Projekt-Teams
· Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
· Sehr gute Kenntnisse in MS-Office
Wir wünschen uns eine aufgeschlossene, kontakt- und vernetzungsfreudige Persönlichkeit mit strukturierter und eigenverantwortlicher Arbeitsweise, Spaß an transfusionsmedizinischen Fragestellungen und der Bereitschaft zur Qualitätssicherung, die bereit ist, in einer flachen Hierarchie kollegial tätig zu sein.
Freuen Sie sich auf:
Interdisziplinäres Team mit einem wertschätzenden Miteinander und offenem Wissensaustausch
Spannende Aufgaben mit Gelegenheit Ihre Arbeitsbereiche eigenständig zu gestalten und zu entwickeln
Strukturierte Einarbeitung und eine abwechslungsreiche Tätigkeit, um die Versorgung mit Blut der Universitätsmedizin sicherzustellen
ggf. Gelegenheit zur Habilitation
Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet., Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt., Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
