Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) / 11135 / Institut für Medizinische Informatik

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) / 11135 / Institut für Medizinische Informatik, Biometrie Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) / 11135 / Institut für Medizinische Informatik, BiometrieKopfbereichArbeitWissenschaftliche/r Mitarbeiter/inWissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) / 11135 / Institut für Medizinische Informatik, BiometrieUniversitätsklinikum EssenVollzeitEssen, Ruhrab sofortbefristet bis 31.03.2026HeuteStellenbeschreibung

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)
(Entgeltgruppe: EG 13 TV-L)
Einsatzbereich: Institut für Medizinische Informatik, Biometrie und Epidemiologe
Stellen ID: 11135
Eintritt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Umfang: Vollzeit / 38,5 Stunden
Vertragsart: Befristet
Befristung: 31.03.2026

Ihre Aufgaben

Verantwortliche wissenschaftliche Mitarbeit in von der Deutschen Herzstiftung geförderten bevölkerungsbasierten Forschungsprojekten mit Fokus auf der Erforschung kardiovaskulärer Erkrankungen
Qualitätssicherung, Endpunktvalidierung, Kommunikation und Vertretung des Projektes in der Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern
Datenauswertung und Publikation der Studienergebnisse

Ihr Profil

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom oder Staatsexamen) der Humanmedizin, Sozial- oder Gesundheitswissenschaften (z.B. Public Health), Epidemiologie, Biometrie, Bioinformatik oder einer verwandten Fachrichtung
Grundkenntnisse in Biometrie / Biostatistik und Statistiksoftware (SPSS/SAS/R)
Erfahrungen im Umgang mit epidemiologischen Datensätzen und entsprechender Software sind wünschenswert, aber nicht Voraussetzung
Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Ergebnisorientierung
Bereitschaft sich thematisch vielseitig aufzustellen und den Arbeitsanforderungen mit Teamgeist zu begegnen
Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
Freude an der wissenschaftlichen Arbeit
Freuen Sie sich auf:
Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
ArbeitsorteKarte anzeigen