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Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Doktorand/in) (m/w/d) / 11973

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Doktorand/in) (m/w/d)
(Entgeltgruppe: EG 13 TV-L)
Einsatzbereich: Institut für die Erforschung von HIV und AIDS-assoziierten Erkrankungen
Stellen ID: 11973
Eintritt: Nächstmöglicher Zeitpunkt
Umfang: Teilzeit / 25,025 Std.
Vertragsart: Befristet
Befristung: 31.12.2027

Ihre Aufgaben

  • Durchführung umfassender molekularbiologischer und virologischer Experimente, einschließlich Klonierung, Immunoblotting, Co-Immunopräzipitation und quantitativer virologischer Assays
  • Durchführung von hochauflösender Fluoreszenzmikroskopie und quantitativer Bildanalyse zur Untersuchung von Wirt-Pathogen-Interaktionen
  • Untersuchen Sie den Umbau des Zytoskeletts und intrazelluläre Interaktionen während Hantavirus-Infektionen mit modernsten Methoden, einschließlich CRISPR-Cas9-basierter genetischer Werkzeuge
  • Zusammenarbeit an interdisziplinären Projekten, bei denen biophysikalische, molekulare und virologische Fachkenntnisse kombiniert werden, um virale Aufbau- und Replikationsprozesse zu untersuchen
  • Systematische Untersuchung antiviraler Strategien, die auf das Zytoskelett als neuen therapeutischen Ansatz abzielen
  • Veröffentlichung von Forschungsergebnissen in renommierten Fachzeitschriften und Präsentation auf internationalen Konferenzen

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom) in Biomedizinischen Wissenschaften oder eng verwandten Studienfächern
  • Fundierte Kenntnisse in Zellbiologie, Virologie und starkes Interesse an Wirt-Pathogen-Interaktionen
  • Präzises und selbstständiges Arbeiten
  • Teamorientiert

Freuen Sie sich auf:

  • Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
  • Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
  • 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
  • Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
  • Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
  • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
  • Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
  • Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet., Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt., Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.

Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.

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Veröffentlicht am 07.01.2025

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