Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Doktorand/in) (m/w/d) / 11863

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Doktorand/in) (m/w/d)
(Entgeltgruppe: EG 13 TV-L)
Einsatzbereich: Institut für die Erforschung von HIV und AIDS-assoziierten Erkrankungen (HIV-AAD)
Stellen ID: 11863
Eintritt: Nächstmöglicher Zeitpunkt
Umfang: Teilzeit / 25,025 Std.
Vertragsart: Befristet
Befristung: 31.12.2027
Ihre Aufgaben: Der Einfluss der Virus-produzierenden Zelle auf das Verhalten von Schwärmen des humanen Immundefizienzvirus (HIV) findet bisher keine Beachtung bei der Entwicklung von Impfstoffkandidaten gegen HIV oder Therapeutika zur Verhinderung des erworbenen Immunschwächesyndroms (AIDS). Im Rahmen des Projektes soll daher ermittelt werden, wie genau der Typ der Virus-produzierenden Zelle die Übertragbarkeit, Infektion und Neutralisationssensitivität von HIV beeinflusst, um die Chancen für die erfolgreiche Herstellung von neuen biomedizinischen Interventionen gegen HIV/AIDS zu verbessern.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) im Bereich der Biomedizin, Biologie oder einem anderen verwandten Studienfach
• Bereitschaft zur Arbeit in Hochsicherheitslaboren der Stufe 3 unter Einhaltung der erforderlichen Arbeitsschutzauflagen
• Sehr gute Englisch-Kenntnisse
• Freude an der Arbeit in einem divers zusammengestellten Team

Freuen Sie sich auf:

• Die Arbeit an einem medizinisch hoch-relevanten Forschungsprojekt mit modernen Methoden der Virologie und Immunologie
• Sehr gute Betreuung, die Sie in Ihrer beruflichen Weiterentwicklung aktiv unterstützt
• Eine lebendige Forschungsumgebung mit freundlichen Kollegen aus dem Institut für die Erforschung von HIV und AIDS-assoziierten Erkrankungen, dem Institut für Virologie, der HIV/HPSTD-Ambulanz und der Klinik für Infektiologie
• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt., Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.