Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Doktorand/in) (m/w/d)
(Entgeltgruppe: EG 13 TV-L)
Einsatzbereich: Klinik für Neurologie
Stellen ID: 11577
Eintritt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Umfang: Teilzeit / 28,875 Stunden
Vertragsart: Befristet
Befristung: 30.06.2028
Ihre Aufgaben
Planung und Durchführung neurowissenschaftlicher Experimente
Anwendung modernste Forschungstechniken und -methoden mit der Gelegenheit Ihre Forschungsergebnisse zu veröffentlichen und auf internationalen Konferenzen zu präsentieren
Das übergeordnete Projektziel ist es, Erwartungseffekte („Placebo-/Noceboeffekt“) bei viszeralen und somatischen Schmerzen besser zu verstehen
Analyse der Bedeutung positiver und negativer Erwartungseffekte auf den Erfolg akuter Schmerzbehandlungen und Untersuchung neuroendokrine Einflüsse im Kontext von Angst, Stress und depressiver Stimmung
Ihr Profil
Abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie, Neurowissenschaften oder vergleichbares Fachgebiet (Diplom oder M.Sc.)
Ausgeprägtes wissenschaftliches Interesse an klinisch-orientierten, interdisziplinären experimentellen Forschungsansätzen zu den Themenbereichen Placebo/Nocebo, Schmerz, Lernen/Gedächtnis und Angst/Stress mit dem Ziel der Promotion
Vorerfahrungen in biopsychologischen und/oder neurowissenschaftlichen Forschungsmethoden beim Menschen
Hohe Flexibilität, Engagement, Teamfähigkeit und exzellente kommunikative Kompetenzen
Exzellente Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Freuen Sie sich auf:
Eine interdisziplinäre Forschungsumgebung mit starkem translationale Schwerpunkt
Die Integration in das Zentrum für Klinische und Translationale Neuro- und Verhaltenswissenschaften (C-TNBS) und des von der DFG geförderten Sonderforschungsbereichs 289 Therapieerwartung (SFB289)
Ausgezeichnete lokale und SFB-spezifische Unterstützungsstrukturen für Nachwuchswissenschaftler/innen
Ein einzigartiges Netzwerk nationaler und internationaler Kooperationspartner/innen
Das Arbeiten mit moderner Ausrüstung und zertifizierten Qualitätsstandards, mit der Möglichkeit für Laborrotationen innerhalb des SFB
Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt., Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
