Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in in der Mind-Body-Medizin (m/w/d) / 12188

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in in der Mind-Body-Medizin (m/w/d)
(Entgeltgruppe: EG 13 TV-L)
Einsatzbereich: Zentrum für Naturheilkunde und Planetare Gesunheidheit
Stellen ID: 12188
Eintritt: Nächstmöglicher Zeitpunkt
Umfang: Teilzeit / 30,8 Std.
Vertragsart: Befristet
Befristung: 31.07.2027

Ihre Aufgaben

• Durchführung von Interventionsgruppen im Rahmen des ausgeschriebenen Projekts mit folgenden Inhalten: Mind-Body-Medizin (Achtsamkeit, Lebensstilveränderungen, Steigerung von Gesundheitskompetenz) und Psychoedukation (Stress-Resilienz)
• Wissenschaftliche Ausarbeitung der Interventionsinhalte
• Recherche in wissenschaftlichen Veröffentlichungen
• Vorbereitung von Präsentationen für wissenschaftliche Publikationen und Kongresse
• Begleitung der Studienteilnehmer/innen online als auch vor Ort

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom) im Bereich der Oecotrophologie, Psychologie, Sportlehre oder Sportwissenschaft, Sozial- oder Gesundheitspädagogik oder in einem vergleichbaren Studienbereich
• Weiterbildung und Zertifizierung zur Mind-Body Medizin Therapeut:In (http://www.nhk-fortbildungen.de/18-0-Mind-Body- Medicine-Vertiefungsseminar-Aktive-Fortbildung-fuer-Mediziner-und- Therapeuten.html) oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. MBSR)
• (Erste) Berufserfahrung im Leiten von Gruppen
• Bereits absolvierte Selbsterfahrungs- und/oder Achtsamkeitsseminare
• Interesse an Forschung im Bereich der komplementären Medizin, Mind-Body-Medizin und Planetaren Gesundheit/Nachhaltigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohes Maß an sozialer Kompetenz und professioneller Empathiefähigkeit
• Sozio- bzw. psychotherapeutische Grundkenntnisse
• Teamfähigkeit und Freude am interdisziplinären Arbeiten

Freuen Sie sich auf:

• Ein interprofessionelles Team aus Mediziner:innen, Psycholog:innen und Ernährungswissenschaftler:innen unter Leitung von Prof. Dr. med. Gustav Dobos und Dr. rer. medic. Heidemarie Haller
• Flexible Arbeitszeiten (hybrides Modell)
• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt., Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.