Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Doktorand/in) (m/w/d)
(Entgeltgruppe: EG 13 TV-L)
Einsatzbereich: Klinik für Kinderheilkunde III - Experimentelle Sarkomforschung
Stellen ID: 12020
Eintritt: Nächstmöglicher Zeitpunkt
Umfang: Teilzeit / 25,025 Std.
Vertragsart: Befristet
Befristung: 36 Monate nach Beschäftigungsbeginn gemäß § 2 Abs. 1 WissZeitVG

Ihre Aufgaben

• Erforschung potenzieller Mediatoren der Metastasierung und/ oder Stammzell-Charakteristika im Ewing-Sarkom unter Anwendung von Methoden der Zellbiologie, Molekularbiologie, Genetik, Proteinbiochemie, Fluoreszenzmikroskopie und Immunhistochemie
• Die Untersuchungen werden vornehmlich in einem in vitro-Modell durchgeführt, die wichtigsten Erkenntnisse werden in einem *in vivo-*Modell validiert

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Master) mit Schwerpunkt aus den Bereichen Zellbiologie, molekulare Biomedizin und/ oder Bioinformatik
• Hohe Motivation zu experimentell-wissenschaftlichem Arbeiten
• Motivation zur Aneignung und Etablierung neuer molekularbiologischer Techniken
• Gute Englischkenntnisse sowie gute Kenntnisse in Microsoft Office
• Erfahrung im Umgang mit in vitro- und in vivo-Modellen ist wünschenswert
• Selbständiges und präzises Arbeiten, hohe Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit

Freuen Sie sich auf:

• Die Mitarbeit in einem hochmotivierten, wissenschaftlich erfahrenen Team aus Mediziner/ innen, Naturwissenschaftler/ innen und technischen Assistenten/ innen, angesiedelt in einem interdisziplinären Labor der translationalen Kinder- und Erwachsenenonkologie
• Einen großen Gestaltungsspielraum für eigenverantwortliches Handeln und Gestalten sowie selbstständiges und teamorientiertes Arbeiten in offener und freundlicher Arbeitsatmosphäre
• Die Möglichkeit erzielte Ergebnisse auf nationalen und internationalen Kongressen zu präsentieren und zu veröffentlichen
• Zahlreiche interdisziplinäre Weiterbildungsmöglichkeiten in domo sowie kliniküberschreitend im In- und Ausland über Kooperationen oder Verbundforschung
• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt., Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.