Verstärken Sie den Fachbereich Geoinformation und Kataster zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Vermessungstechnikerin / Geomatikerin - Geodatenerhebung / Geodatenmanagement
EG 6 TVöD, unbefristet, Vollzeit
Der Kreis Unna hat zwei Stellen zu besetzen, die in den Sachgebieten Geodatenerhebung sowie Geodatenmanagement und Statistik verortet sind. Die Sachgebiete umfassen spannende Tätigkeiten rund um Liegenschaftsvermessungen, das Geodatenmanagement, die kartografische Visualisierung, Drohnenbefliegungen und 3D-Modelle sowie die Katasterauskunft für Bürger*innen. Die Aufgaben sind ebenso vielfältig wie das engagierte Team selbst - haben Sie Lust, ein Teil davon zu sein und die Zukunft des Kreises aktiv mitzugestalten? Wir freuen uns auf Ihre Expertise!
Ihre Aufgaben
- Digitalisierung, Georeferenzierung und Archivierung von Fortführungsrissen, Vermessungsschriften und Grenzniederschriften
- Gewährleisten der hohen Qualität des Archivs
- Den Truppführer beim Durchführen von Liegenschaftsvermessungen als Messgehilf*in unterstützen
- Je nach individueller Berufserfahrung: Vermessungen einfacher Art selbstständig durchführen, z. B. topografische Aufnahmen und vereinfachte Grenzanzeigen für andere Fachbereiche
Die konkreten auszuübenden Aufgaben richten sich nach dem Bedarf im Fachbereich sowie Ihren persönlichen Qualifikationen.
Ihr Profil
- Abgeschlossene bzw. bis zum Ende des laufenden Ausbildungsjahres absolvierte Ausbildung zurm Vermessungstechnikerin oder Geomatiker*in
- Vertraut mit allen Rechts- und Verwaltungsvorschriften des amtlichen Vermessungswesens in NRW
- Sicherer Umgang mit der verwendeten Hardware und Software, je nach Sachgebiet z. B. KIVID, Geograf, LinkBase und QGIS
- Bereitschaft zur vertieften Einarbeitung in neue Arbeitsmethoden und Technologien
- Teamgeist, Flexibilität und die für die Aufgaben benötigte körperliche Belastbarkeit
Unser Angebot
- Vielfältig und sinnstiftend: ein zukunftssicherer Job mit anspruchsvollen Aufgaben bei einem zuverlässigen, gemeinwohlorientierten Arbeitgeber
- Gut aufgestellt: Tarifgehalt, inklusive betrieblicher Zusatzversorgung bzw. vermögenswirksamen Leistungen, jährliche Sonderzahlungen und 30 Tage Urlaub
- Durchweg flexibel: Familie und Beruf in Einklang durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und unsere betriebseigene Kinderbetreuung
- Starke Perspektive: zahlreiche in- und externe Weiterbildungen sowie Seminare und Gesundheitskurse
- Sicher ankommen: gute ÖPNV-Anbindung, bezuschusstes Jobticket, Parkplatz für Mitarbeitende, E-Bike-Leasing und Fahrradstellplätze
Die Benefits können je nach Position und Standort variieren.
Verstärken Sie unser Team!
Klingt interessant? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung, inklusive frühestem Eintrittstermin, bis zum 09.02.2025. Bitte sehen Sie von Bewerbungen in Papierform ab - klicken Sie einfach auf den Bewerbungs-Button.
Noch Fragen? Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an den Sachgebietsleiter Herrn Oschinski unter Fon 0 23 03 27-10 62.
Für weitere Infos und Stellenangebote besuchen Sie unser Karriereportal.
Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist für den Kreis Unna ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem hat sich der Kreis Unna die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt.
Der Kreis Unna fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.
Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Es wird auf den Vorrang interner Besetzung hingewiesen (gestuftes Ausschreibungsverfahren).
