Was wir bieten
Endlich ist es so weit und Du hast Dein Studium beendet oder stehst kurz davor und freust Dich, Deine erlernten Kenntnisse und Deine kreativen Ideen bei uns einzubringen! Während des 18-monatigen Traineeprogramms erhältst Du intensive Einblicke in das globale Supply Chain Management der Evonik und lernst durch den Einsatz an verschiedenen Standorten die Arbeitsprozesse in einem international agierenden Konzern kennen. Während des Programms wirst Du von einer erfahrenen Führungskraft aus dem Supply Chain Management als Mentor begleitet. Du entwickelst Deine Fach- und Methodenkompetenzen on-the-job durch die Übernahme eigener Projekte sowie off-the-job in Seminaren und Trainings, wie zum Beispiel Projektmanagement, Präsentationstraining, etc. weiter. Zusätzlich wirst Du die Gelegenheit haben, Dich in einem Projekt zu sozialen und/ oder nachhaltigen Themen einzubringen. Diese Aktivitäten erfolgen gemeinsam mit anderen Evonik-Trainees. Auch ein 3-monatiger Auslandsaufenthalt ist Bestandteil des Programms.
Bitte bewirb Dich bis zum 13\. April 2025 mit vollständigen Bewerbungsunterlagen online. Dies ermöglicht uns eine zügige Bearbeitung und schont die Umwelt. Für eine vollständige Bewerbung reiche bitte neben Anschreiben und Lebenslauf immer auch Arbeitgeber- sowie Abschlusszeugnisse und ggf. aktuelle Notenübersichten aus Deinem Studium ein.
Mit einer Rückmeldung zu Deiner Bewerbung kannst Du bis 09\. Mai 2025 rechnen. Sollte Deine Bewerbung uns überzeugen, erhältst Du im ersten Schritt einen Online-Test. Im zweiten Schritt findet ein erstes Kennenlernen per Teams statt.
Die Endauswahl der Bewerber wird am 03\. Juni 2025 im Rahmen eines digitalen Assessment Centers stattfinden, das wir überwiegend in deutscher Sprache durchführen werden.
Das Traineeprogramm bietet dir am 1. November 2025 den Start in eine spannende Karriere im Evonik-Konzern. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Hier erfährst du mehr von den Trainees unserer anderen Traineeprogramme
https://careers.evonik.com/de/moeglichkeiten/berufseinsteiger/traineepro...
Verantwortlichkeiten
- Lerne die unterschiedlichen Supply Chain-Funktionen und -Aufgaben bei Evonik Industries kennen: Dies umfasst sowohl eine Einführung in das operative Geschäft als auch in die strategischen Supply Chain-Funktionen sowie in angrenzende Bereiche, wie z. B. die Logistik
- Nutze die Chance, Dein fachliches Know-how zu erweitern und in der Supply Chain-Organisation eines international agierenden Unternehmens anzuwenden
- Lerne die relevanten Supply Chain-Tools und -Prozesse on-the-job kennen und übernimm erste Verantwortung für kleinere Projekte
- Erweitere Deine Fach- und Methodenkompetenz gemeinsam mit den Trainees anderer Funktionen und baue ein Netzwerk in und außerhalb der Supply Chain Organisationen auf
Anforderungen
- Überdurchschnittlich abgeschlossenes Masterstudium (Logistik & Supply Chain Management, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder BWL) mit den Schwerpunkten Supply Chain Management, Logistik, Procurement oder vergleichbar
- Erste praktische Erfahrungen (beispielsweise durch Praktika)
- Kenntnisse im Bereich Digitalisierung/ Automatisierung/ Big Data Analytics
- Erste interkulturelle Erfahrungen durch Auslandserfahrung
- Gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie deutschlandweite und internationale Mobilität
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie Spaß an der Arbeit in einem internationalen Team
- Herausragende analytische Fähigkeiten, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Unternehmerisches Denken und Handeln sowie Kreativität
Deine Benefits
Bei uns sind nicht nur eine leistungsgerechte Bezahlung, die Förderung Deiner persönlichen Entwicklung sowie der fachlichen Qualifizierung selbstverständlich. Entdecke Deine weiteren Benefits bei uns:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis: Nach erfolgreichem Abschluss des Traineeprogrammes erfolgt eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Smart Work: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro (abhängig vom Einsatzgebiet bis zu 60 % Homeoffice) - finden Sie mit uns das passende Modell
- Arbeitszeiten: Standard 37,5-Stunden-Woche sowie Gleitzeit
- Urlaub: 30 Tage Urlaub & Zusatzurlaub
- Vergütung: Überdurchschnittliche Vergütung, Erfolgsbeteiligung sowie Mitarbeitertarife & Rabattaktionen
- Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch Mentoringprogramme sowie die Übernahme verantwortungsvoller Aufgaben, die Sie auf Ihre zukünftige Fach- oder Führungsposition vorbereiten
- Zukunft: Betriebliche Altersvorsorge & Langzeitkonto
- Gesundheit: Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Förderung der Nutzung unserer hauseigenen Fitnessstudios sowie breite Sport- und Bewegungsangebote
- Verpflegung: Gesunde & ausgewogene Mahlzeiten in unseren Mitarbeiterrestaurants
- Unternehmenskultur: Wir fördern eine offene Kultur mit gleichen Aufstiegschancen für alle Mitarbeiter in über 100 Ländern und setzen auf Vielfalt als Erfolgsfaktor für mehr Kreativität, Innovationskraft und Nachhaltigkeit
- Familie & Beruf: Unterstützung durch Kinderbetreuungseinrichtungen, Kinderbetreuungszuschuss, Kinderferienprogramm und Unterstützungsleistungen bei der Pflege von Angehörigen (z. B. Freistellung von der Arbeit)
Ihre Bewerbung
Um eine schnellstmögliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten und die Umwelt zu schonen, bewerben Sie sich bitte online über unser Karriereportal. Weitere Informationen über Evonik als Arbeitgeber finden Sie unter https://careers.evonik.com.
Ihr Talent Acquisition Manager:
Andrea Schöhl, Janina Mendritzki
Unternehmen ist
Evonik Industries AG
