In der Vollzugsgeschäftsstelle der Justizvollzugsanstalt Essen ist ab sofort eine befristete Teilzeitstelle im Nachmittagsbereich mit einem Stellenumfang von bis zu 30 Wochenstunden zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 6 TV-L. Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet, eine Verlängerung um ein weiteres Jahr ist möglich. Die Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach einer Beschäftigungsdauer von zwei Jahren ist nicht ausgeschlossen.
Die Justizvollzugsanstalt Essen ist eine Einrichtung des geschlossenen Erwachsenenvollzuges des Landes Nordrhein-Westfalen mit 528 Haftplätzen und für die Vollstreckung von Freiheitsstrafen an männlichen Verurteilten mit einer Freiheitsstrafe bis zu 36 Monaten aus den Land- und Amtsgerichtsbezirken Essen, Düsseldorf, Duisburg und Krefeld zuständig. Außerdem wird Untersuchungshaft aus dem Landgerichtsbezirk Essen vollzogen. Darüber hinaus wird Auslieferungs- und Durchlieferungshaft sowie Zivilhaft vollstreckt. Aktuell sind in der Justizvollzugsanstalt Essen 246 Bedienstete tätig.
Die Tätigkeit umfasst vor allem folgende Aufgabenbereiche:
- Aufnahme, Entlassung und Verlegung von Gefangenen
- vorläufige Berechnung der zu vollstreckenden Strafzeit
- Vorprüfung der Vollstreckungszuständigkeit
- Führung der Gefangenenpersonalakten
- Termin- und Fristenüberwachung
- Bearbeitung von Überstellungen zu Gerichts- und anderen Terminen außerhalb der Anstalt
- Erstellung von Statistiken
An Sach- und Fachkompetenz werden erwartet:
- abgeschlossene Berufsausbildung
- sicherer Umgang mit dem Betriebssystem Microsoft-Windows und gute Anwender-Kenntnisse von Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
- einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
An persönlicher und sozialer Kompetenz werden erwartet:
- Zuverlässigkeit und Verschwiegenheit
- Verantwortungsbewusstsein, Vertrauenswürdigkeit und Loyalität
- Kommunikationsfähigkeit und Freude am Arbeiten im Team
- Serviceorientierung
- Flexibilität, Einsatz- und Veränderungsbereitschaft
- Kritik- und Konfliktfähigkeit
- Belastbarkeit auch unter Arbeitsdruck
- Organisationsgeschick
- Fortbildungsbereitschaft, insbesondere in Bezug auf die im Justizvollzug eingesetzten, spezifischen IT-Anwendungen
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ausdrücklich erwünscht.
Vielfalt und Chancengleichheit gehören zu unserer Personalpolitik. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identitäten sowie von Menschen mit Einwanderungsgeschichte.
