Technische/r Assistent/in / MTA/BTA (m/w/d) / 12146 / Institut für Zellbiologie (Tumorforschung)
Technische/r Assistent/in / MTA/BTA (m/w/d)
(Entgeltgruppe: EG 9a TV-L)
Einsatzbereich: Institut für Zellbiologie (Tumorforschung)
Stellen ID: 12146
Eintritt: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Umfang: Vollzeit / 38,5 Stunden
Vertragsart: Befristet
Befristung: bis zum 03.05.2025 - eine Verlängerung wird angestrebt
Ihre Aufgaben
- Zellkulturarbeit in S1- und S2-Laboren (Kultivierung von Zelllinien und Organoiden, Isolierung von Primärzellen, Transfektion von Zellen)
- Aufbereitung und Analyse von DNA, RNA und Proteinen (PCR, qPCR, Western Blot)
- Verbreitung von Paraffinproben für die histologische Analyse, verschieden Färbungen an Geweben und Zellen sowie ggf. mikroskopische Analyse der Proben
- Durchführung tierexperimenteller Methoden
- Allgemeine Labororganisation (inklusive dem Ansetzen von Puffern) und andere Verwaltungsarbeiten
- Ggf. Planung, Durchführung und Auswertung von Experimenten mit humanen Normalgewebs- und Tumorzellen und Zelllinien und Organoiden, gelegentlich auch mit Mäusen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als MTA oder BTA, Berufserfahrung ist wünschenswert
- Erfahrung im zellbiologischen Arbeiten und in der Anwendung allgemeiner Zellkulturtechniken
- Einschlägige praktische Erfahrung in molekularbiologischen und immunhistologischen Techniken (Isolierung von Nukleinsäuren (RNA, DNA), cDNA-Synthese, qRT-PCR sowie WB, Durchflusszytometrie und Immunhistochemie)
- Ein verantwortungsvoller Arbeitsstil, gute Organisationsfähigkeit und Teamfähigkeit sind erforderlich
- Kenntnisse gängiger IT-Anwendungen und Dokumentation nach guter wissenschaftlicher Praxis
- Kenntnisse im MS Office sind erforderlich (Word, Excel und PowerPoint)
- Ein akkreditierter Tierhandhabungskurs (Felasa B) ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Freuen Sie sich auf:
- Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
- Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
- Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
- Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
- Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
- Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Eine Einstellung von mit Sachgrund befristeten Beschäftigten oder ehemals beim Universitätsklinikum Essen Beschäftigten ist auf diesen Stellen nach dem Gesetz für Teilzeit und befristete Arbeitsverträge (§14 Abs. 2 TzbfG) nicht zulässig., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet., Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt., Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
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