Teamleitung (m/w/d)

Teamleitung (m/w/d)

Standort: Emmerich
Einsatzstelle: LVR-Verbund Heilpädagogischer Hilfen
Vergütung: S9 TVöD-SuE zzgl. Zulage für Teamleitungen
Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
Unbefristet
Besetzungsstart: nächstmöglich
Bewerbungsfrist: 25.11.2024

Das sind Ihre Aufgaben

• Leitung des Teams der Mitarbeitenden, die Menschen mit geistiger und mehrfacher Beeinträchtigung in aufsuchender Form unterstützen
• wertschätzende Führung des Teams
• Mitwirkung bei der konzeptionellen und organisatorischen Weiterentwicklung des Unterstützungsangebotes
• Sicherstellung adäquater Standards gemäß den konzeptionell verankerten Leitzielen und vereinbarten Qualitätsvorgaben
• Sicherstelllung der individuellen Hilfeplanung
• Mitwirkung bei der wirtschaftlichen Verantwortung und beim Ressourcenmanagement entsprechend der Zielvereinbarungen mit der Regionalleitung
• Mitarbeit im regionalen Netzwerk
• Zusammenarbeit mit rechtlichen Vertretungen und Bezugspersonen der Nutzer*innen
• Zusammenarbeit im Sozialraum
• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen des Bereichs „Ambulante Pflege“ (Hilfen aus einer Hand)

Das bieten wir Ihnen

• Sicherer Arbeitsplatz
• Vielseitige Perspektiven
• Tarifliche Leistungen
• Kultur erleben

Das bringen Sie mit

Voraussetzung für die Besetzung:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Heilpädagogik oder Soziale Arbeit, eine abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungspflegerin, Erzieherin, Gesundheits- und Krankenpflegerin, Altenpflegerin oder eine vergleichbare Qualifikation

Wünschenswert sind:

• Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen aus BTHG und WTG
• Einschlägige Berufserfahrung mit Menschen mit geistiger,körperlicher oder seelischer Beeinträchtigung
• Bereitschaft zur Arbeit mit Menschen mit herausfordernden Verhaltensweisen insbesondere auch Menschen mit FASD
• Kreativität und Innovationsfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit
• Gute EDV-Kenntnisse
• Führerschein

Wer wir sind

Der Verbund Heilpädagogischer Hilfen des LVR (LVR-Verbund HPH) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung im Rheinland. Rund 2.700 Mitarbeitende erbringen für über 2.400 Erwachsene mit geistiger und mehrfacher Behinderung individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen und in der eigenen Wohnung. Auch Menschen mit autistischer Behinderung und hohem sozialen Integrationsbedarf erhalten professionelle Unterstützung.
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.
Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund Heilpädagogischer Hilfen und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.hph.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de.
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Herr Wolfgang Strubel
01734128811
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.
Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen
(ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseitewww.kmk.org/zab .
Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.
Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.