Teamleitung

Die Diakonie Ruhr ist mit über 60 Diensten und Einrichtungen sowie 3000 Mitarbeitenden im Herzen des Ruhrgebiets aktiv. Schwerpunkte sind Altenhilfe, Behindertenhilfe, Suchtkrankenhilfe, Flüchtlingshilfe, Wohnungslosenhilfe sowie Kinder- und Jugendhilfe. Als eines der größten Unternehmen der Sozialwirtschaft in der Region bietet sie viele Entwicklungsmöglichkeiten, sinnstiftende Aufgaben und sichere Berufsperspektiven.

Wir suchen ab sofort für das Wohnheim Wasserstraße eine Teamleitung

Voraussetzung: Leitungsinteresse und 3-jährige Ausbildung als pädagogische oder pflegerische Fachkraft unbefristet und in Vollzeit - Teilzeitbeschäftigung ist möglich

Aufgaben

• Leitung und fachliche Aufsicht eines Wohnbereichsteams mit Personaleinsatzplanung
• Verantwortung für bedarfsorientierte und personenzentrierte Leistungserbringung
• psychosoziale und pflegerischen Unterstützung der Menschen mit Beeinträchtigung nach einem Bezugsbetreuungssystem
• Erstellung individueller ICF-basierter Teilhabeplanung im Rahmen eines EDV-gestützten Dokumentationssystems
• konstruktive Mitarbeit im Leitungsteam und in den Gremien des Wohnverbunds Weitmar
• Zusammenarbeit mit internen und externen Kooperationspartnern

Profil

• Sie besitzen Leitungserfahrung und Erfahrung mit dem beschriebenen Personenkreis
• Sie sind eine kommunikationsfreudige Persönlichkeit mit einer positiven Ausstrahlung
• Ihnen liegen konzeptionelles und strategisches Denken sowie eigenverantwortliches und selbständiges Handeln
• Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse
• Schicht- und Wochenenddienste passen zu Ihnen

Wir bieten

• ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut
• ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• eine unbefristete Anstellung mit strukturierter Einarbeitung durch Kolleg*innen und Vorgesetzte
• eine zuverlässige Dienstplanung und flexible Arbeitszeiten
• Arbeit in einem engagierten, multiprofessionellen Team
• eine leistungsgerechte Vergütung nach dem BAT-KF inkl. tarifliche Zuwendungen (Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung)
• vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung
• Corporate Benefits