Studienassistentin / Studienassistent / Study Nurse (m/w/d)
Standort: Essen
Einsatzstelle: LVR-Universitätsklinik Essen
Vergütung: E8 TVöD
Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit
unbefristet
Besetzungsstart: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist: 19.01.2025
Das sind Ihre Aufgaben
- Organisation von klinischen Prüfungen
- Studiendokumentation und Datenerfassung, Datenpflege und Dateneingabe (in eCRF/Datenbank)
- Probandenmanagement
- Koordination von Terminvereinbarungen
- Supervision von Blut- und Stuhlprobengewinnung
- Unterstützung des Studienteams der Klinik
Das bieten wir Ihnen
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Gute Verkehrsanbindung
- Onboarding
- Sicherer Arbeitsplatz
- Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung
- Tarifliche Leistungen
- Corporate Benefits
- Kultur erleben
- Chancengleichheit und Diversität
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Flexible Arbeitszeit
- Gleitende Arbeitszeit
Das bringen Sie mit
- Eine erfolgreich absolvierte Berufsausbildung in einem medizinischen Beruf
- Wünschenswert: Eine abgeschlossene Weiterbildung als Dokumentations- /Studienassistent*in, Study Nurse oder Klinischer Monitor
Worauf es uns noch ankommt
- Gute Kenntnisse im GCP-Standard
- Kenntnisse der Datenschutzgrundverordnung
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office Anwendungen und Datenbanken
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Selbstständigkeit und Gewissenhaftigkeit
- Soziale Kompetenz und Freude an der Arbeit im Team
- Kenntnisse mit eCRF
- Erfahrung mit klinischen Studien
- Erfahrung mit Drittmittelprojekten
- Interesse an psychotherapeutischen/ psychologischen/ psychosomatischen Forschungsfragen
Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.
Wer wir sind
Die LVR-Universitätsklinik Essen ist eine Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik mit 374 Betten und den Abteilungen: Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, Klinik für Abhängiges Verhalten und Suchtmedizin, Klinik für Psychosomatik, Psychiatrie und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters, Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie, Institut für Forensische Psychiatrie und Sexualforschung sowie Klinik für Forensische Psychiatrie.
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 20.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.
Allgemeine Informationen über die LVR-Universitätsklinik Essen und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinikum-essen.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de.
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Herr Prof. Dr. med. Jochen Seitz
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilunen bei. Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist.
Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.
Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
