Stellvertretende Leitung einer Kindertageseinrichtung

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Stellvertretende Leitung einer Kindertageseinrichtung Stellvertretende Leitung einer KindertageseinrichtungKopfbereichArbeitSozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagoginStellvertretende Leitung einer KindertageseinrichtungStadt DuisburgVollzeitDuisburgab sofortunbefristetHeuteStellenbeschreibungVergütung: Entgeltgruppe S15

Duisburg - kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die Stadt Duisburg sucht für das Jugendamt, Kindertageseinrichtung und Familienzentrum Blütenstraße eine
stellvertretende Leitung einer Kindertageseinrichtung
Die Kita Blütenstraße ist ein zertifiziertes Familienzentrum und arbeitet nach dem gruppenübergreifenden Konzept. Neben der freigestellten Leitung sind neun Fachkräfte - davon zwei in Teilzeit -, drei Ergänzungskräfte und eine Hauswirtschaftskraft beschäftigt. Nach der Anlage gem. § 33 KiBiz ist die stellvertretende Leitung nicht freigestellt. Zurzeit werden 125 Kinder in folgenden Gruppentypen betreut und gefördert: zwei Gruppen Typ Ib, drei Gruppen Typ IIIb.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

selbstständige Wahrnehmung begrenzter Leitungsaufgaben in Absprache mit der Leitung
Übernahme aller Leitungsaufgaben bei Abwesenheit der Leitung
Gruppenleitung
in Absprache fachliche Beratung und Förderung der pädagogischen Mitarbeiter*innen
übergreifende theoretische Ausbildungsbegleitung von Praktikant*innen
Elternarbeit mit besonderem Schwerpunkt, Eltern mit Migrationshintergrund und Eltern in schwierigen Lebenslagen
Mitgestaltung einrichtungsbezogener Prozesse
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte
Umsetzung der gesetzlichen Grundlagen (KiBiz/SGB VIII)
Übernahme von Aufgaben im Bereich Familienzentrum
Mitwirkung bei der QM-Umsetzung der vereinbarten Ziele, Implementierung digitaler Medien der pädagogischen Arbeit und zur Unterstützung der Elternarbeit
mitverantwortliche Übernahme der Belange des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des Datenschutzes in der Kindertageseinrichtung

Ihre fachlichen Kompetenzen

eine abgeschlossene Ausbildung zurzum staatlich anerkannten Erzieherin bzw. die staatliche Anerkennung zurzum Kindheits- oder Sozialpädagogin und eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in Kindertageseinrichtungen und eine zweijährige Berufserfahrung als stellvertretende Leitung einer Kindertageseinrichtung mit mindestens 40 Plätzen oder
eine abgeschlossene Ausbildung zurzum staatlich anerkannten Erzieherin bzw. die staatliche Anerkennung zurzum Kindheits- oder Sozialpädagogin und eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in Kindertageseinrichtungen und eine zweijährige Berufserfahrung als Leitung einer Kindertageseinrichtung mit mindestens 40 Plätzen
bei Bewerber*innen, die nach 1970 geboren sind: einen ausreichenden Masernschutz bzw. eine Masernimmunität gem. Infektionsschutzgesetz

Ihre persönlichen Kompetenzen

Kontaktfähigkeit und Eigeninitiative
interkulturelle Kompetenzen
Fähigkeit zur Führung und Förderung von Mitarbeiter*innen
Organisations- und Strukturierungsfähigkeit
Fähigkeit, Kompromisse und Vereinbarungen bei unterschiedlichen Vorstellungen herbeizuführen
Fähigkeit, pädagogische Konzepte zu erarbeiten, abzustimmen und in die Praxis umzusetzen
Kenntnisse über Raumgestaltung als Element der pädagogischen Arbeit
Erfahrungen/Wissen im Bereich Familienzentrum oder das Interesse sich dieses anzueignen

Details

Einstellungszeitpunkt: ab sofort
Stellenwert: S 15 TVöD SuE
über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)

Wir bieten Ihnen

einen krisensicheren Arbeitsplatz
tarifrechtliche Sonderzahlungen
eine qualifizierte Personalentwicklung
eine moderne Arbeitsplatzausstattung
vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
ein innovatives Gesundheitsmanagement
attraktive Mobilitätsangebote
Corporate Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache - bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen - ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 51-22/92-15/2835 (33.4) bis zum 12.07.2024.
Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen besonders berücksichtigt.
Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an - wir finden eine Lösung.
Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?
Hierfür steht Ihnen Bastian Klier, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon: 0203/283-7682 gerne zur Verfügung.
Sie haben noch fachliche Fragen?
Dann wenden Sie sich bitte an Karin van Ackern, Jugendamt, Telefon: 0203/283-2157.
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