Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d)

Sie möchten moderne Bildungsprozesse ermöglichen und Kinder auf die Welt von morgen vorbereiten, sie stärken und in ihrer Persönlichkeit wertschätzen? Dabei sind Ihnen in der Zusammenarbeit Partizipation und Resilienz der Kinder ebenso wichtig, wie christliche Werte im Miteinander? Dann sollten wir uns kennenlernen! Als einer der größten Träger von Kindertageseinrichtungen mit ca. rund 240 Einrichtungen, bieten wir Kindern und Familien vielfältige Angebote nach modernen pädagogischen Ansätzen. Das Wohl der Kinder steht für uns an erster Stelle und dabei sind für uns die Rechte der Kinder richtungsweisend. Mit den Familien leben wir eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe und setzen uns für eine gelungene Erziehungspartnerschaft mit den Eltern ein.
Ihr Herz schlägt für Kinder? Dann bringen Sie Ihre Talente und Ihr Engagement im KiTa Zweckverband ein und verstärken Sie unser Team.
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Katholische Kindertageseinrichtung St. Ludgerus I, Ludgeristraße 9 in 45897 Gelsenkirchen, mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %, dies entspricht derzeit 39 Stunden pro Woche. Hier werden 57 Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren in drei Gruppen (Gruppentyp I, II und III) betreut. Die Stelle ist unbefristet.

Ihre Aufgaben

• Betreuung und Bildung von Kindern
• Moderne pädagogische Angebote planen, durchführen und evaluieren
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team und mit den Eltern
• Kindliche Entwicklungsprozesse beobachten, begleiten und dokumentieren
• Mit der Pfarrei und der Gemeinde kommunizieren und kooperieren

Ihr Profil

• Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung, Kinderkrankenschwester/-pfleger, Heilpädagogik, Heilerziehungspflege oder Studiengang mit Schwerpunkt der Kindheitspädagogik und sozialen Arbeit (darunter auch Grundschullehramt) oder gleichwertigen Abschluss (KiBiz-Personalvereinbarung)
• Begeisterung für die Arbeit mit Kindern
• Identifikation mit den christlichen Werten

Ihr Gewinn:

• Vergütung entsprechend der Qualifikation nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO NW) - ab S 8a
• Jahressonderzahlungen in Form einer pauschalen Jahreszahlung bis zu 24% und einer Weihnachtszuwendung bis zu 84,51% vom Monatsentgelt
• Zusätzliche Altersversorgung: Betriebliche Zusatzversicherung bei der KZVK
• Vermögenswirksame Leistung in Höhe von 6,65€
• 30 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12 und 31.12 vergütet frei
• 2 Regenerationstage
• begleitete Einarbeitung und professionelle Unterstützung
• berufliche und persönliche vom Verband finanzierte Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• attraktive Fortbildungsangebote aus unserem verbandseigenen Fortbildungsprogramm in den Bereichen Moderne Pädagogik oder Kompetenzen vor Ort und digital
• internes Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mental Health Coaching: Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung
• Vergünstigter Fitnessstudiobeitrag (24€) bei FitX
• Mobilitätszuschlag für ein JobRad
• Teilfinanziertes Firmenticket für Bus und Bahn
• bis zu 500€ Prämie für eine erfolgreiche Mitarbeiterempfehlung
• umfassendes Angebot an Personalrabatten über die Einkaufsplattform der Kirchen