Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogin / Sozialpädagogen mit Diplom- oder...

Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogin / Sozialpädagogen mit Diplom- oder Bachelor-Abschluss (m/w/d)
Standort: Essen
Einsatzstelle: LVR-Universitätsklinik Essen
Vergütung: S12 TVöD-SuE
unbefristet
Bewerbungsfrist: 28.02.2025

Das sind Ihre Aufgaben

• Sozialdienstliche Beratung für die tagesklinischen Patient*innen der Funktionseinheit
• Erfassung von Sozialanamnesen
• Durchführung der notwendigen Dokumentationsaufgaben
• Beratung und Unterstützung bei sozialrechtlichen Angelegenheiten
• Vermittlung von Hilfen für alle relevanten Lebensbereiche
• Erstellen von Hilfeplänen, Anträgen und Schriftsätzen für Ämter und Behörden
• Mitarbeit im Entlassmanagement
• Kooperation mit ambulanten und komplementären Diensten
• Kooperation mit den anderen an der Behandlung beteiligten Berufsgruppen
• Zusammenarbeit mit bestehenden patienteneigenen Versorgungsstrukturen (z.B. Angehörige, Betreuer*innen)
• Durchführung von Psychoedukationsangeboten

Das bieten wir Ihnen

• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Gute Verkehrsanbindung
• Onboarding
• Sicherer Arbeitsplatz
• Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung
• Zentrale Lage
• Tarifliche Leistungen
• Kultur erleben
• Chancengleichheit und Diversität
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der sozialen Arbeit mit entsprechender staatlicher Anerkennung
• Umfassende Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung und in den sozialpsychiatrischen Versorgungsstrukturen
• Führerschein Klasse B

Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) sowie ein Impf- oder Genesenennachweis gemäß CoronaSchAusnahmVO gegen COVID-19 vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.
Worauf es uns noch ankommt

• Berufserfahrung in der Sozialarbeit mit psychiatrischen Patient*innen
• Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten und gute Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft zur Arbeit in einem multiprofessionellen Team
• Interkulturelle Kompetenz
• Hohe soziale und fachliche Kompetenz
• Bereitschaft auch in anderen Klinikbereichen eingesetzt zu werden

Sie passen zu uns, wenn...

• ... Sie mehr bewirken wollen. Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patientinnen und Kundinnen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.
• ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen. Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.
• ... Sie im Team wachsen wollen. Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.

Wer wir sind

Die LVR-Universitätsklinik Essen ist eine Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik mit 376 Betten und den Abteilungen: Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, Klinik für Abhängiges Verhalten und Suchtmedizin, Klinik für Psychosomatik, Psychiatrie und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters, Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie, Institut für Forensische Psychiatrie und Sexualforschung sowie Klinik für Forensische Psychiatrie.
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die Städte Region Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.
Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.
Allgemeine Informationen über die LVR-Universitätsklinik Essen und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinikum-essen.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de.
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Herr Thomas Zwarg
0201 7227-0
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei
So geht es nach der Bewerbung weiter
Sobald Sie Ihre Unterlagen vollständig ins Portal hochgeladen haben, erhalten Sie schnellstmöglich von uns Rückmeldung
Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.
Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.