Sozialarbeiter (w/m/d) Westfälische Pflegefamilien in Witten und Hagen
Veröffentlicht am 30.01.2025.
Wir suchen für die Beratung und Begleitung von Westfälischen Pflegefamilien in Witten und Hagen eine:n
Sozialpädagog:in/ Sozialarbeiter:in/ (w/m/d)
mit 19,50 bis 39 Wochenstunden | Tarif BAT- KF SD 12
Im Verbund der Westfälischen Pflegefamilien (WPF) sind freie Träger organisiert, die mit einem einheitlichen Standard Pflegefamilien Vorbereiten, vermitteln, beraten und begleiten.
Eigenschaften
Arbeitsort:
Hagen
Bundesland/Ausland:
Nordrhein-Westfalen
Stellenumfang:
Verhandelbar
Voraussetzung:
Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
Ihre Aufgaben
- Auswahl, Überprüfung, Vorbereitung und Qualifizierung von geeigneten Pflegefamilien
- Vermittlung und Begleitung von Kinder in Pflegefamilien
- Beratung und Begleitung der Pflegeeltern
- Durchführung von Kriseninterventionen und Maßnahmen zum Schutz des Kinderwohls
- Kooperation mit allen Beteiligten
- Teilnahme an Arbeitskreisen, regelmäßigen Team- und Supervisionssitzungen
- Weiterentwicklung unseres WPF-Angebots
Ihr Profil
- Sie haben Ihr Studium in Soziale Arbeit (B.A.) oder Sozialpädagogik/ Sozialarbeit erfolgreich abgeschlossen und verfügen über eine beraterische Zusatzausbildung, die möglichst systematisch orientiert ist.
- Sie besitzen Berufserfahrung und Kompetenzen im Bereich der Erziehungshilfe
- Sie besitzen die Führerscheinklasse B
- Bei Einstellung benötigen wir ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis, das nicht älter als 6 Monate sein darf
- Sie können einen Nachweis vorlegen, dass Sie gegen Masern geimpft wurden (das Masernschutzgesetz gilt für alle Mitarbeiter*innen, die nach dem 31.12.1970 geboren sind)
Worauf Sie sich freuen können
- einen Arbeitsvertrag nach Tarif BAT- KF SD 12. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung erhalten Sie ein Bruttomonatsentgelt zwischen 3.874€ - max. 5.118€. Dazu kommen Schichtzulagen und ggfls. Kinderzulage(n) (142,90€/ Kind) (berechnet auf Grundlage einer 39 Stundenwoche)
- 30 Urlaubstage + bis 2 Regenerationstage sowie die Möglichkeit von Zusatzurlaubstagen durch Schicht- und Wechseldienst
- eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge durch die KZVK (Kirchliche Zusatzversorgung)
- eine strukturierte Einarbeitung durch ihre/ihren Mentor*in und Vorgesetzten
- eine verlässliche und strukturierte Dienstplangestaltung sowie die Möglichkeit in Absprache Ihre Arbeitszeiten unter Berücksichtigung betrieblicher Belange/dienstlicher Notwendigkeiten an Ihre Lebenssituation anzupassen
- Austausch bei wöchentlichen Teamsitzungen inkl. der Möglichkeit zur Fachberatung und kollegialer Fallberatung
- Aufstiegsmöglichkeiten durch berufsbegleitende und arbeitgebergeförderte Leitungsweiterbildungen, Führungskräfte- oder Traineeprogramme
- Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen im Bereich Traumapädagogik, systemische Präsenz, Sexual-, Erlebnis-, Medienpädagogik, Kinderschutzverfahren u.v.m. Bei Weiterbildungen kann zusätzlicher Bildungsurlaub geprüft werden.
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement: z.B. kostenlose Yogakurse, Sportabzeichen u.v.m.
- Mitarbeiterevents: z.B. Weihnachtsfeiern, Begrüßungstage, Sommerfest
- Corporate Benefits: Mitarbeiterangebote von namenhaften Anbietern
- Jobbike Leasing u.v.m.
Kontakt zum Arbeitgeber
Ev. Jugendhilfe Iserlohn-Hagen gGmbH
Deutschland
Ralf Bouerdieck-Thiem
Bewerbung
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