Sozialarbeiter (m/w/d)

Das Marienhospital Bottrop ist ein leistungsfähiges, zukunftsorientiertes, fachlich anerkanntes und technisch gut ausgestattetes katholisches Krankenhaus in der Rechtsform einer gGmbH. Regelmäßig sind wir auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern für die unterschiedlichsten Bereiche und Dienstarten. Im stationären Bereich mit 310 Betten werden jährlich fast 16.000 Patienten durch folgende Fachabteilungen versorgt: Innere Medizin / Gastroenterologie, Kardiologie / Elektrophysiologie und Rhythmologie, Allgemein-, Viszeral- und Gefäßchirurgie / Koloproktologie, Unfallchirurgie und Orthopädie, Hand- und Wiederherstellungschirurgie, Geriatrie, Kinder- und Jugendmedizin, Gynäkologie / Geburtshilfe, Anästhesiologie / Intensivmedizin und Schmerztherapie, Radiologie, HNO (Belegabteilung), Augenheilkunde (Belegabteilung), Pflege.
Unser Angebot wird durch ein hochmodernes ambulantes OP-Zentrum MediPARC und eine mit dem Bildungsinstitut St. Elisabeth in Dorsten kooperierende Krankenpflegeschule mit 60 Ausbildungsplätzen vervollständigt.
Unser Ziel ist es, die hohe Qualität ärztlicher und pflegerischer Versorgung unserer Patienten zukunftssicher, bedarfsgerecht und patientenorientiert weiter zu entwickeln. Daneben erachten wir eine ständige Erweiterung unseres Serviceangebotes für unerlässlich.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Sozialarbeiter/in (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit
Ihre Aufgaben im Überblick:

• Koordinierung des Entlassmanagements unter Berücksichtigung des Selbstbestimmungsrecht der Patienten/innen
• Beratung und Unterstützung der Patienten/innen bei sozialen und sozialrechtlichen Angelegenheiten
• Beratung und Ermittlung des nachstationären Betreuungsbedarfes
• Hilfestellung bei Anträgen und Schriftsätzen
• Vermittlung von Hilfsmitteln für alle wichtigen Lebensbereiche, welche die Lebensumstände verbessern

Wir wünschen uns von Ihnen

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium der sozialen Arbeit mit entsprechender staatlicher Anerkennung
• fundierte Fachkenntnisse im Bereich der Sozialgesetzgebung / des Sozialrechts
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Loyalität
• Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
• einen einfühlsamen Umgang mit Patienten/innen sowie deren Angehörige und Kollegen
• gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen

Wir bieten Ihnen

• ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem angenehmen Arbeitsumfeld
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei einem sicheren Arbeitgeber
• eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen der AVR Caritas mit zusätzlicher Altersvorsorge bei der KZVK
• die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung für bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• h​auseigene Cafeteria mit vergünstigten Mahlzeiten
• preisermäßigte Mitarbeiterparkplätze
• und umfangreiche „Corporate Benefits“​​