Senior Project Buyer (m/w/div)

Aufgaben

• Beschaffung: Verantwortlich für die Beschaffung von Komponenten für Kundensonderwunschprojekte.
• Einbindung: Sicherstellung der frühzeitigen Einbindung des Einkaufs in Kundenprojekte und Koordination der Angebotserstellung während der Akquisephase.
• Abstimmung: Abstimmung der Kundenbedarfe und -anforderungen mit den verantwortlichen Projektmitgliedern.
• Verhandlungen: Einholung und selbstständige Verhandlung von Angeboten mit Lieferanten.
• Reporting: Statusreporting der Einkaufsaktivitäten abteilungs- und projektintern.
• Einsparpotenziale: Erarbeitung von Einsparpotenzialen in Zusammenarbeit mit Vertrieb und Entwicklung, z.B. durch Design-to-Cost, Design-to-Supply, Target Costing oder Value Engineering.

Profil

• Ausbildung: Abgeschlossene Berufsausbildung im technischen oder kaufmännischen Bereich oder ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Ingenieurwesens oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung nach Abschluss der Ausbildung bzw. des Studiums.
• Kenntnisse: Umfassende Kenntnisse und sehr guter Umgang mit SAP und den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere MS SharePoint, Power BI, Excel und PowerPoint.
• Arbeitsweise: Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Vertrauenswürdigkeit sowie ausgeprägte Kontakt- und Teamfähigkeit.
• Einsatzbereitschaft: Gute Studienleistungen und hohe Einsatzbereitschaft sowie Motivation, sich im Unternehmen zu engagieren.

Das bieten wir

• Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten in einer hochmodernen Umgebung im thyssenkrupp Headquarter zusammen mit verschiedenen Geschäftsbereichen der tk AG.
• New Work Kultur: Hybride Arbeitsweise ermöglicht Home-Office und flexible Arbeitszeiten. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Transparenz, Mitgestaltung und Zusammenarbeit. Flache Hierarchien und kreative Freiräume fördern eigene Ideen und gemeinsame Lösungen Drive your way ahead together with us!
• Ruheraum: Ein wunderschöner Ruheraum bietet die Möglichkeit, sich zurückzuziehen und räumliche Distanz vom Arbeitsalltag zu finden.
• Konzernvorteile: Nutzung des Betriebsrestaurants, der Wäscherei und des Medical Centers sowie Corporate Benefits mit attraktiven Vergünstigungen für verschiedene Produkte und Dienstleistungen. Zudem gibt es ein prämienbasiertes Mitarbeitendenempfehlungsprogramm.
• Weiterbildung und Entwicklung: Zugang zu einer digitalen Lernbibliothek mit über 16.000 Inhalten sowie gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Teilnahme am konzernweiten Talentprogramm bietet spannende Karrierechancen.
• Mobilität: DeutschlandJobTicket für vergünstigte Fahrten mit den öffentlichen Verkehrsmitteln bundesweit sowie Fahrradleasing-Angebote.
• EU-Auslandsarbeit: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten in Deutschland und im EU-Ausland.
• Betriebliche Altersvorsorge und unbefristete Anstellung: Individuelle betriebliche Altersvorsorge und eine unbefristete Anstellung.
• Familienfreundlichkeit: Betriebskindertagesstätte sowie Online-Nachhilfe und Hausaufgabenhilfe für schulpflichtige Kinder.
• Gesundheitsvorsorge: Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung, darunter Online-Kurse und Sonderkonditionen bei Gesundheitsanbietern.
• Teamevents: Regelmäßige Veranstaltungen zur Förderung des Teamgeistes und Zusammenhalts.

Kontakt

Rita Skinderyte-Tirella
rita.skinderyte-tirella@thyssenkrupp-automotive.com
Wir wertschätzen Vielfalt
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.