Senior Expert:in Employer Branding

Die Vonovia SE ist Europas führendes privates Wohnungsunternehmen. Über eine Million Menschen haben mit Vonovia ein bezahlbares, attraktives und lebenswertes Zuhause gefunden. Zum Bestand gehören mehr als 568.000 Wohnungen in allen attraktiven Städten und Regionen Deutschlands, Schwedens und Österreichs. Das Wohnungsunternehmen steht mitten in der Gesellschaft, deshalb haben die Aktivitäten von Vonovia niemals nur eine wirtschaftliche, sondern immer auch eine gesellschaftliche Perspektive. Vonovia beteiligt sich daran, Antworten auf die aktuellen Herausforderungen auf dem Wohnungsmarkt zu finden. Das Unternehmen setzt sich für mehr Klimaschutz, mehr altersgerechte Wohnungen und für ein gutes Zusammenleben in den Quartieren ein. In Kooperation mit sozialen Trägern und den Bezirken unterstützt Vonovia soziale und kulturelle Projekte, die das nachbarliche Gemeinschaftsleben bereichern. Zudem beteiligt sich Vonovia an einer besonders wichtigen gesellschaftlichen Aufgabe: dem Bau neuer Wohnungen. Das Unternehmen beschäftigt mehr als 16.000 Mitarbeiter:innen. Vonovia ist Mitglied im deutschen Leitindex DAX 40.

• Employer Branding Strategie: Du entwickelst und implementierst innovative Strategien, um unser Unternehmen als attraktive Arbeitgebermarke in der digitalen und physischen Welt zu positionieren und somit Talente für unser großartiges Unternehmen zu begeistern
• Markenentwicklung: Gestalte die Marke hinter den Menschen - du stärkst unsere Arbeitgebermarke durch kreative Kampagnen, maßgeschneiderte Content-Strategien und begeisternde Events
• Cross-funktionale Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit HR, Marketing, Kommunikation und den Führungsteams zusammen, um ein konsistentes Employer Branding zu gewährleisten und unsere Arbeitgebermarke auf das nächste Level zu heben
• Marktforschung: Du analysierst Trends und die Bedürfnisse unserer Zielgruppen, um innovative und maßgeschneiderte Lösungen zu bieten
• Employer Branding KPIs: Du definierst, analysierst und überwachst messbare Ziele und KPIs, um den Erfolg unserer Employer Brand kontinuierlich zu optimieren
• Talent-Experience: Du gestaltest authentische und ansprechende Touchpoints on- und offline entlang der gesamten Candidate Journey - von der ersten Begegnung bis hin zum Onboarding
• Erfahrung: Du konntest mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Employer Branding, Talent Marketing oder einer ähnlichen Position sammeln - daneben bist du mit den Bedürfnissen und der Ansprache unterschiedlicher Zielgruppen im gewerblichen und kaufmännischen Bereich vertraut
• Strategisches Denken: Du bist kreativ und gleichzeitig datengetrieben, um somit Strategien zu entwickeln, die wirken
• Kommunikationsstärke: Du hast ein Gespür für Geschichten, die Menschen begeistern, und bist ein:e exzellente:r Netzwerker:in mit hervorragenden Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Projektmanagement: Du managst komplexe Projekte sowie on- und offline Kampagnen eigenständig und bist erfahren in der Steuerung von externen Agenturen und Budgets
• Hands-on-Mentalität: Du bringst nicht nur Ideen ein, sondern setzt sie auch tatkräftig um
• Digitale Expertise: Kenntnisse im Umgang mit gängigen Employer-Branding- und Online-Marketing-Tools, Social-Media-Kanälen, Karrierewebseiten und digitalen Plattformen setzen wir voraus
• Sicherheit: Du arbeitest in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
• Zusammenhalt: Wir sind ein gut funktionierendes Team, welches auch abseits des Büros gerne Zeit miteinander verbringt - so feiern wir Erfolge gemeinsam bei einem Kaltgetränk und schaffen gemeinsame Erinnerungen, welche uns auch durch stressigere Phasen tragen
• Vergütung: Du erhältst eine leistungsgerechte Vergütung inklusive freiwilliger Sozialleistungen z.B. Arbeitnehmer:innenaktienprogramm, Betrieblicher Altersvorsorge, VL
• Modernes Umfeld: Dein Arbeitsplatz befindet sich in einem modernen Arbeitsumfeld mit höhenverstellbaren Tischen, Mitarbeiter:innencasino mit Kaffeebar und kostenlosen Parkplätzen in unmittelbarer Umgebung ebenso wie eine gute ÖPNV-Anbindung
• Flexibilität & Weiterbildung: Arbeiten aus dem Homeoffice heraus? Wir bieten mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten. Zudem gibt es individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
• Gestaltungsspielraum & Teamgeist: Flache Hierarchien, spannende Projekte mit viel Freiraum für Ideen und Weiterentwicklung sowie ein motiviertes Team, das eigenverantwortliches Arbeiten schätzt und eine offene Fehlerkultur praktiziert
• Gesundheit: Angebote zur Mitarbeiter:innengesundheit z.B. vergünstigte Fitnessstudiobeiträge, Massagen, Grippeschutzimpfung ebenso wie regelmäßige Mitarbeiter:innenevents
• Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit du schnell und unkompliziert bei uns ankommst

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
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Teamleitung Recruiting
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