Schulhausmeister*in

Duisburg - kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.
Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Schulische Bildung
eine Schulhausmeisterin bzw. einen Schulhausmeister (w, m, d)
Die Stadt Duisburg - Amt für Schulische Bildung - als Schulträger stellt unter anderem das erforderliche Personal an den Schulen. Derzeit sind rund 145 Schulhausmeisterinnen bzw. Schulhausmeister in 127 Schulen aller Schulformen tätig.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Sicherung, Verwaltung sowie Überwachung des gesamten Gebäudes inkl. der Außenanlagen
• Durchführung von Schließ- und Kontrolldiensten
• Ausübung des Hausrechts
• Gewährleistung der Sauberkeit in und an dem Gebäude sowie das Einhalten der Verkehrssicherungspflichten
• Durchführung kleinerer Reparaturen
• Betreuung größerer Reparaturen bzw. baulicher Maßnahmen
• Bestellung und Verwaltung von Reinigungs- und Hygienematerial
• Überwachung des Reinigungsdienstes
• Bedienung und Wartung der haustechnischen Anlagen

Ihre fachlichen Kompetenzen

• eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung in einem für den Schulhausmeisterdienst förderlichen Beruf

Ihre persönlichen Kompetenzen

• handwerkliches Geschick sowie die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten
• Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen oder die Bereitschaft, sich die nötigen Kenntnisse im Rahmen von Weiterbildungen anzueignen
• freundliches und sicheres Auftreten
• Zuverlässigkeit und Flexibilität
• die notwendige Sozialkompetenz im Umgang mit Schülerinnen und Schülern, deren Eltern und dem Lehrpersonal

Details

• Einstellungszeitpunkt: ab sofort
• Stellenwert: EG 3 bis 7 TVöD (ggf. mit Zulage)
• über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
• Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.
• Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Vollzeit (46,75 Stunden während der Schulzeit inklusive einer Arbeitsbereitschaft / in den Ferien 39 Stunden; Teilzeit nicht möglich)

Wir bieten Ihnen

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• tarifrechtliche Sonderzahlungen
• eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• ein innovatives Gesundheitsmanagement
• attraktive Mobilitätsangebote
• Corporate Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache - bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen - ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 40-51-1/50053858 (494).
Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.
Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an - wir finden eine Lösung.
Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?
Hierfür steht Ihnen Dagmar Heiduk, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-982964, gerne zur Verfügung.
Sie haben noch fachliche Fragen?
Dann wenden Sie sich bitte an Diana Weber-Belack, Amt für Schulische Bildung, Telefon 0160/6476048**.**