Sales Manager Performance und Motorsport (m/w/div)

Aufgaben

• Vertrieb: Verantwortlich für den aktiven Vertrieb im Bereich Motorsport und Track Performance, einschließlich Akquise neuer Geschäftsmöglichkeiten mit dem Fokus auf passiv verstellbaren Dämpfern.
• Kundenbetreuung: Pflege und Ausbau des Netzwerks zu Kunden und Partnern auf Rennveranstaltungen, Messen, Symposien und durch Besuche vor Ort.
• Projektkoordination: Überwachung und Koordination des Serienanlaufs von Motorsportprodukten und Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit einzelner Projekte.
• Umsatz- und Budgetplanung: Umsetzung der Umsatz- und Budgetplanung in Abstimmung mit dem Head of Sales und dem Head of Motorsport.
• Produktmanagement: Enge Abstimmung mit Produktmanagement, Engineering und Marketing zur Weiterentwicklung der Track-Produkte und strategischen Projekte.
• Vertriebsunterlagen: Erstellung von Vertriebsunterlagen und Unterstützung bei der Entwicklung von Qualitäts- und Kundenbindungsprogrammen.

Profil

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft mit technischer Ausrichtung.
• Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Automotive-Bereich, idealerweise im Motorsport-Umfeld, sowie Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger technischer Produkte.
• Technisches Verständnis: Gute technische Kenntnisse, vorzugsweise bereits Kontakte im Motorsportumfeld.
• Flexibilität: Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität, mit einem hohen Anteil an Reisetätigkeit.
• Kommunikationsstärke: Begeisterungsfähigkeit, Engagement und eine offene Kommunikationsweise.
• Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil.

Das bieten wir

• Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten in einer hochmodernen Umgebung im thyssenkrupp Headquarter zusammen mit verschiedenen Geschäftsbereichen der tk AG.
• New Work Kultur: Hybride Arbeitsweise ermöglicht Home-Office und flexible Arbeitszeiten. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Transparenz, Mitgestaltung und Zusammenarbeit. Flache Hierarchien und kreative Freiräume fördern eigene Ideen und gemeinsame Lösungen Drive your way ahead together with us!
• Ruheraum: Ein wunderschöner Ruheraum bietet die Möglichkeit, sich zurückzuziehen und räumliche Distanz vom Arbeitsalltag zu finden.
• Konzernvorteile: Nutzung des Betriebsrestaurants, der Wäscherei und des Medical Centers sowie Corporate Benefits mit attraktiven Vergünstigungen für verschiedene Produkte und Dienstleistungen. Zudem gibt es ein prämienbasiertes Mitarbeitendenempfehlungsprogramm.
• Weiterbildung und Entwicklung: Zugang zu einer digitalen Lernbibliothek mit über 16.000 Inhalten sowie gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Teilnahme am konzernweiten Talentprogramm bietet spannende Karrierechancen.
• Mobilität: DeutschlandJobTicket für vergünstigte Fahrten mit den öffentlichen Verkehrsmitteln bundesweit sowie Fahrradleasing-Angebote.
• EU-Auslandsarbeit: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten in Deutschland und im EU-Ausland.
• Betriebliche Altersvorsorge und unbefristete Anstellung: Individuelle betriebliche Altersvorsorge und eine unbefristete Anstellung.
• Familienfreundlichkeit: Betriebskindertagesstätte sowie Online-Nachhilfe und Hausaufgabenhilfe für schulpflichtige Kinder.
• Gesundheitsvorsorge: Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung, darunter Online-Kurse und Sonderkonditionen bei Gesundheitsanbietern.
• Teamevents: Regelmäßige Veranstaltungen zur Förderung des Teamgeistes und Zusammenhalts.

Kontakt

Rita Skinderyté-Tirella:
rita.skinderyte-tirella@thyssenkrupp-automotive.com
Hinweis: Bewerbungen bitte ausschließlich über das Online-Portal einreichen.
Wir wertschätzen Vielfalt
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.