Sachbearbeitung Personal (w/m/d)
Schwerpunkt HR-Controlling
Wir, die GEBAG, sind Duisburgs größte Wohnungsbaugesellschaft. Unser Team von über 240 Mitarbeitenden setzt sich dafür ein, den Menschen in Duisburg ein bezahlbares Zuhause zu geben, neue Flächen und bestehende Quartiere zu entwickeln sowie Kitas zu bewirtschaften, Geschäftsbesorgungen für die Stadt Duisburg durchzuführen und die Duisburger Stadionmanagement GmbH zu betreuen. Mit den größten Flächenentwicklungsprojekten in NRW und den zukunftsweisenden Projekten Urban Zero und Urbane Zukunft Ruhr haben wir uns das ambitionierte Ziel gesetzt, die nachhaltige Transformation der Stadt Duisburg zu prägen.
Werden Sie jetzt Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft Duisburgs aktiv mit.
Was macht uns als Team in der Personalabteilung aus?
Für uns zählt das „WIR“. Die Arbeit in unserem Team ist geprägt von Vertrauen, Offenheit, Loyalität und Wertschätzung. Wir tauschen uns aus, unterstützen uns gegenseitig und haben dennoch auch unsere eigenen Themenschwerpunkte, die aufgrund der unterschiedlichen Kompetenzen im Team festgelegt werden. Haben Sie ein Faible für Zahlen und möchten das Thema HR-Kennzahlen auf ein neues Level heben? Wir suchen ein Teammitglied, das unsere Personalstrategie sowie die tägliche Personalarbeit mit fundierten Analysen und einem klaren Blick für die Optimierung von HR-Prozessen unterstützt.
Ihre Aufgaben
HR Controlling
Weiterentwickeln und Optimieren unseres HR-Controllings
enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Rechnungswesen und Finanzen
Erarbeiten und Erstellen von detaillierten HR-Reports und Durchführen von Ad-hoc-Datenanalysen
Unterstützen bei der Planung und Steuerung der Personalkosten sowie der Budgetplanung in der Personalabteilung
Mitarbeit in der Personalverwaltung einschließlich Vorbereitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen sowie Unterstützung bei der Personalentwicklung
Damit begeistern Sie uns:
erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Hochschulstudium in BWL (gerne mit Schwerpunkt Personal) oder einem verwandten Fachgebiet
idealerweise können Sie Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position vorweisen
Sie arbeiten analytisch sowie selbstständig und verfügen über ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
komplexe Zusammenhänge und Prozesse betrachten Sie ganzheitlich
Sie haben eine strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigenmotivation und nutzen Ihre Kompetenzen für die Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Systemen
Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit sind für Sie selbstverständlich
Sie überzeugen zusätzlich durch Ihre ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, die Sie sowohl innerhalb des Personalteams als auch in der Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen nutzen
Sie bringen nicht alle Erfahrungen, aber dafür Interesse an den Aufgaben und eine hohe Lernbereitschaft mit? Kein Problem, lassen Sie uns sprechen! Weiterentwicklung ist Teil unserer Unternehmenskultur.
Was wir bieten
die Arbeit an zukunftsweisenden Projekten für die GEBAG und die Stadt Duisburg und die Möglichkeit, Ideen zu entwickeln und mitzugestalten
ein starkes und agiles Team, das innovative und nachhaltige Projekte gemeinsam entwickelt und umsetzt
Angebote zur persönlichen und fachlichen (Weiter-)Entwicklung
flexible Arbeitszeiten (39 h Woche, Teilzeitbeschäftigung optional) und die Möglichkeit, mobil tätig zu sein
30 Tage Urlaub im Jahr und zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
umfangreiches Gesundheitsmanagement
attraktive Sozialleistungen (z.B. Betriebsrente und vermögenswirksame Leistungen)
ein unbefristetes und sicheres Beschäftigungsverhältnis mit einer Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
Eine detailliertere Übersicht unserer Benefits finden Sie unter www.gebag.de/benefits
Wir verändern Duisburg. Nachhaltig. Smart. Resilient. Gemeinsam.
Fragen zu der Stelle beantwortet Ihnen gerne
Lea Pickard, Abteilung Personal
Telefon: 0203 6004 - 197
Bewerbungen von Frauen sowie schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der Gesetze, Vorschriften und Rechtsprechung bevorzugt berücksichtigt.
