Duisburg - kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.
Die Stadt Duisburg sucht für das Rechtsamt eine
Sachbearbeitung (w, m, d) für Prozess- und Vollstreckungsangelegenheiten
Im Sachgebiet Prozess- und Vollstreckungsangelegenheiten werden zivilrechtliche Forderungen (vorwiegend Unterhaltsansprüche) im automatischen Mahnverfahren oder selbständig im gerichtlichen Klageverfahren geltend gemacht. Dies geschieht durch Fertigung von Schriftsätzen und Auftreten in der mündlichen Verhandlung vor Gericht. Anschließend werden durch Beauftragung staatlicher Vollstreckungsorgane die Forderungen vollstreckt.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- zivilrechtliche Ansprüche der Stadt durchsetzen, insbesondere Unterhaltsprozesse und einfache Zivilprozesse anderer Art durchführen
- Angelegenheiten der Zwangsvollstreckung einschließlich Drittschuldnerklagen und Zwangsvollstreckungsangelegenheiten bearbeiten
Ihre fachlichen Kompetenzen
- die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung erstes Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 allgemeiner nichttechnischer Verwaltungsdienst (Bachelor) des Landes NRW (VAP2.1) oder
- verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder
- erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt oder
- eine abgeschlossene (Fach-) Hochschulbildung (Bachelor (FH/HS) oder vergleichbarer Abschluss) mit juristischer Prägung/Vertiefung; in diesen Fällen behalten wir uns eine Nachqualifizierung gemäß den Inhalten des Verwaltungslehrgangs II vor
- und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation
Ihre persönlichen Kompetenzen
- Erfahrung in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
- Kenntnisse des bürgerlichen Rechts, insbesondere Unterhaltsrechts, des Zivilprozessrechts sowie des privaten Zwangsvollstreckungsrechtes bzw. die Bereitschaft, sich die
- erforderlichen Kenntnisse anzueignen
- Kenntnisse in SAP bzw. die Bereitschaft, sich die erforderlichen Kenntnisse kurzfristig anzueignen
- schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten
- selbständige Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
- tarifrechtliche Sonderzahlungen
- eine qualifizierte Personalentwicklung
- eine moderne Arbeitsplatzausstattung
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- ein innovatives Gesundheitsmanagement
- attraktive Mobilitätsangebote
- Corporate Benefits
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache - bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen - ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 30-22/50047423 (538) bis zum 12.01.2025.
Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.
Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an - wir finden eine Lösung.
Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?
Hierfür steht Ihnen Stefanie Kill, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-982979, gerne zur Verfügung.
Sie haben noch fachliche Fragen?
Dann wenden Sie sich bitte an Peter Krokowski, Rechtsamt, Telefon 0203/283-2596.
