Sachbearbeitung im Energiemanagement

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) im Energiemanagement

Über uns

Als kommunaler Arbeitgeber und modernes Wirtschaftsunternehmen mit derzeit über 2.100 Beschäftigten reicht unser Aufgabenspektrum vom Brücken- und Kanalbau über das Immobilienmanagement bis hin zur Abfallentsorgung und Grünflächenpflege. Für dieses stetig wachsende Aufgabenportfolio suchen wir engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, denen wir abwechslungsreiche Aufgaben mit vielfältigen individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bieten.
Unsere Arbeit bewegt viel!
Für unser Team Nachhaltigkeitsmanagement, bestehend aus zwei Personen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung des Nachhaltigkeitsmanagements durch die Zusammenstellung und Aufbereitung von Kennzahlen und Daten
• Mitarbeit bei der Entwicklung der Zählerkonzepte für unsere Liegenschaften
• Bedienung und Pflege unserer Energiemanagementsoftware, inklusive der Erfassung der Energieverbräuche
• Beobachtung und statistische Auswertung der Energiepreis
• Kommunikation mit den Hausmeistern zur Ablesung der Zählerstände in den Gebäuden
• Mitwirkung an Umwelt- und Klimaschutzprojekten der Stadt Duisburg

Ihr Profil

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Industriekauffrau / Industriekaufmann mit dem Schwerpunkt Energie-, Bau- oder Gebäudemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Bestenfalls haben Sie bereits Erfahrung im Energiemanagement gesammelt
• Sie verfügen über Kenntnisse der rechtlichen Vorgaben in dem Bereich bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
• Kommunikationsstärke und eine sorgfältige Arbeitsweise gehören zu Ihren Stärken
• Ihr souveränes Auftreten, innovatives Denken und Organisationsvermögen runden Ihr Profil ab

Gehalt
Das Gehalt entspricht Entgeltgruppe 8 TVöD-VKA.

Ihre Benefits

Mehr erfahren

Kontakt

Bei Rückfragen zur Stelle wenden Sie sich gerne an Herrn Metzler (Geschäftsbereichsleitung) telefonisch unter (0203) 283-8850 oder an unser Recruitingteam unter (0203) 283-5904.
Bewerbungen von Frauen sowie schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der Gesetze, Vorschriften und Rechtsprechung bevorzugt berücksichtigt.
Die Besetzung der Stelle sollte in Vollzeit (39 Stunden/Woche) erfolgen. Bei entspre­chenden Bewerbungen prüfen wir, ob Teilzeitwünschen entsprochen werden kann.
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