Sachbearbeiter*in – Betreuungsbehörde / Familie und Jugend

Sachbearbeiter*in - Betreuungsbehörde / Familie und Jugend

EG 10 TVöD bzw. EG S12 TVSuE, Vollzeit, befristet auf 2 Jahre
Der Fachbereich Familie und Jugend des Kreises Unna orientiert sich bei seinen Aufgaben maßgeblich an den Prinzipien des Sozialgesetzbuches VIII. Wir fördern die individuelle und soziale Entwicklung junger Menschen und unterstützen Eltern bei Fragen zur Erziehung von der Schwangerschaft an. Ob durch Freizeit- und Bildungsangebote, Beratung und Hilfen zur Erziehung, finanzielle Hilfen oder rechtliche Betreuung - wir schaffen positive Lebensbedingungen für Familien und eine kinderfreundliche Umwelt. Jede Investition in die Zukunft von Kindern und Jugendlichen hat das Ziel, ihnen ein selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen. Haben Sie Lust, die vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team zu ergänzen?

Ihre Aufgaben

• Allgemeine Sachbearbeitung in der Betreuungsbehörde
• Betreuungs- und Unterbringungsverfahren bearbeiten
• Sozialberichte auf Grundlage von Außenterminen in Kliniken, Einrichtungen und Wohnungen der Betroffenen erstellen
• Zu allgemeinen Fragen des Betreuungsrechts sowie zu Vorsorgevollmachten und Betreuungsverfügungen beraten und bei der Erstellung unterstützen
• Aufgaben im Registrierungsverfahren wahrnehmen, z. B. Erfassen und Überwachen der Mitteilungs- und Nachweispflichten, die von beruflichen Betreuern zu erfüllen sind

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zur*m Verwaltungsfachwirt*in (Verwaltungslehrgang II) oder ein erfolgreiches Studium der Sozialarbeit oder Sozialpädagogik
• Von Vorteil: Kenntnisse im Zivilrecht, Sozialrecht und sonstigem öffentlichen Recht
• Konfliktfähigkeit, ein freundliches, souveränes Auftreten und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen mit unterschiedlichen Erkrankungen
• Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, den privaten Pkw gegen Erstattung gemäß LRKG NRW für dienstliche Zwecke einzusetzen (Nutzung des Fuhrparks auch möglich)

Unser Angebot

• Vielfältig und sinnstiftend: ein zukunftssicherer Job mit anspruchsvollen Aufgaben bei einem zuverlässigen, gemeinwohlorientierten Arbeitgeber
• Gut aufgestellt: Tarifgehalt, inklusive betrieblicher Zusatzversorgung bzw. vermögenswirksamen Leistungen, jährliche Sonderzahlungen und 30 Tage Urlaub
• Durchweg flexibel: Familie und Beruf in Einklang durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und unsere betriebseigene Kinderbetreuung
• Starke Perspektive: zahlreiche in- und externe Weiterbildungen, Seminare und Gesundheitskurse
• Sicher ankommen: gute ÖPNV-Anbindung, bezuschusstes Jobticket, E-Bike-Leasing, Fahrrad- und Pkw-Parkplätze mit E-Lademöglichkeiten für Mitarbeitende

Die Benefits können je nach Position und Standort variieren.