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Sachbearbeiter (m/w/d) Forderungsmanagement - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

  • Arbeitszeit: Vollzeit
  • Standort: Duisburg

Bereit für eine spannende Herausforderung im Forderungsmanagement? Dann aufgepasst!
Zur Verstärkung des Teams suchen wir für unseren Kunden in Duisburg einen Sachbearbeiter (m/w/d) für das Forderungsmanagement im Rahmen der Direktvermittlung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Benefits

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • 30 Tage Urlaub
  • Homeoffice anteilig möglich
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Jobrad

Ihre Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Bearbeitung von Forderungen unserer Kunden
  • Überwachung und Mahnwesen von säumigen Zahlungen
  • Klärung offener Posten und Abstimmung mit den entsprechenden Abteilungen
  • Dokumentation der Zahlungseingänge und -ausgänge
  • Erstellung von Berichten und Analysen für die Geschäftsleitung
  • Kommunikation mit Kunden und externen Dienstleistern

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Erste Berufserfahrung im Bereich Forderungsmanagement von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist
  • Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Interessiert?

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Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 18. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.
*Stand 11/24
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Job-Identifikationsnummer: 3699020

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Duisburg
Unbefristet, Vollzeit

Veröffentlicht am 19.03.2025

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