Sachbearbeiter (m/w/d) Ambulante Abrechnung

Verstärken Sie unser Team im Christlichen Klinikum Unna!

Sachbearbeiter (m/w/d) Ambulante Abrechnung

Verwaltungsdienst Hospitalverbund Service Unna gGmbH

Vollzeit

Ihre Perspektiven

• Eine umfassend organisierte Einarbeitung mit der anschließenden Möglichkeit, die Tätigkeit teilweise aus dem Mobilen Arbeiten heraus zu leisten
• Auswertung und Abrechnung von medizinischen Dokumentationen und Operationsberichten nach den Gebührenordnungen für Vertragsärzte (EBM)
• Berechnung der erbrachten Leistungen im System ORBIS (IBIL) und Medatixx - Xvianova
• Sicherstellung der zeitnahen und vollständigen Diagnoseerfassung (ICD 10)
• Steuerung, Überwachung und Optimierung abrechnungstechnischer Prozesse und Verkürzung der Bearbeitungszeiten
• Selbstständige Bearbeitung der Anfragen von PatientInnen und Kostenträgern
• Verfolgung von Änderungen und Umsetzung von Neuerungen der jeweiligen Abrechnungsrichtlinien
• Unterstützung der jeweiligen Leistungserbringer bei Rückfragen

Einen Eindruck von der Arbeit in unserer Servicegesellschaft erhalten Sie in den folgenden Videos;
[](https://youtu.be/WOtZ3bhJX9g?si=RXOposuLsuD7Xvzm)
[](https://youtu.be/wsGyYyBd7Wg?si=eU3Ho2Alpvazkqq3)

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung, bevorzugt im medizinischen Bereich oder kaufmännisch-medizinischen Bereich
• Erfahrung in Leistungsabrechnung EBM (KV Westfalen-Lippe, Notfallscheine, Ermächtigungssprechstunden)
• Erfahrung in der Leistungsabrechnung nach § 115b SGB V und § 116 b SGBV (ASV und § 116b alt)
• EDV Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Microsoft - Produkten(Outlook, Word, Excel)
• Erste Orbis-Kenntnisse wünschenswert
• Selbstverantwortliches und selbstständiges Arbeiten in einem multiprofessionellen Team sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten für die Zusammenarbeit mit den verschiedenen Fachabteilungen
• Gutes Organisationsvermögen und hohes Maß an Flexibilität
• Identifizierung mit den Zielsetzungen unserer christlichen Werte

Zusätzliche Benefits

• Eine besondere Unternehmenskultur, gestaltet durch ein wertschätzendes Miteinander im Sinne unseres Leitbildes, flache Hierarchien und Mitgestaltungsmöglichkeiten bei Projekten
• Offen für neue Impulse, selbstbestimmtes Arbeiten, Eigeninitiative
• Sichere Tätigkeit in einem starken Verbund mit stetigem Wachstum
• Flexible Arbeitszeitmodelle (Mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit)
• Bezahlung nach Tarif
• Familienfreundliche Unternehmenskultur (Kinderbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen, etc.)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit unterschiedlichen Angeboten in den Bereichen physischer und psychischer Gesundheit
• Eine langjährige Perspektive durch berufliche und private Entwicklungsmöglichkeiten
• Unterstützung durch unser mehrfach prämiertes Mobilitätsmanagement (Fahrrad-/E-Bike-Leasing, E-Car-Sharing, Firmenticket öffentliche Verkehrsmittel, u. v. m.)
• Regelmäßige Mitarbeiterevents (Betriebsfest, Ausflüge, u. v. m.)
• Mitarbeiterrabatte