Referent Wissenserhalt und Wissensmanagement (m/w/d)

Für unsere Abteilung Strategische Personalentwicklung an einem unserer BGZ-Standorte suchen wir in Voll- oder Teilzeit (mind. 25 Stunden/Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Referenten Diversity-Management (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Entwickeln und Umsetzen einer unternehmensweiten DE&I-Strategie
• Identifizieren der notwendigen strukturellen Adaptionen, umDE&I nachhaltig in Geschäftsprozessen zu verankern
• Initiieren und Steuern von Programmen und Initiativen zur Förderungvon Vielfalt und Inklusion, einschließlich Schulungsmaßnahmen fürMitarbeitende und Führungskräfte
• Unterstützen und Beraten von Führungskräften bei der Integrationvon Diversity-Maßnahmen in ihren Teams und bei der Schaffung einerinklusiven Arbeitsumgebung
• Etablieren und Unterstützen von unternehmensweiten EmployeeResource Groups
• Repräsentieren des Unternehmens bei Diversity-Initiativen, Netzwerkenund Veranstaltungen (z. B. Charta der Vielfalt e. V.) und aktivesAustauschen von Best Practices
• Enges Zusammenarbeiten mit der AGG-Beschwerdestelle zur Präventionund Lösung von Konflikten sowie zur Bearbeitung von Beschwerdenim Bereich Diversity und Inklusion

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Diversity-Managementbzw. Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Zusatzqualifikation in systemischer (Organisations-)Beratungwünschenswert
• Berufserfahrung im Diversity-Management, idealerweise in vergleichbarerFunktion
• Fundiertes Fachwissen zu Vielfaltsthemen sowie Erfahrung inder Entwicklung und Umsetzung von Diversity-Strategien und -Maßnahmen
• Kommunikationsstärke, Empathie und Überzeugungskraft mit verschiedenenZielgruppen
• Ausgeprägtes interkulturelles Verständnis und Sensibilität fürDiversity-Fragestellungen
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb Deutschlands

Unser Angebot

• Garantie - Egal was die Zukunft bringt, wir bieten Ihnen unbefristeteArbeitsverträge
• Sie können mit uns Beruf und Privatleben in Einklang bringen- Ob Voll- oder Teilzeit oder mobiles Arbeiten, wir finden einenWeg
• Freizeit - 30 Urlaubstage plus 6 Brückentage pro Jahr frei
• Wir denken langfristig - Die Förderung unserer Mitarbeiter*innendurch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ist unssehr wichtig
• Sicherheit - Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung nachGWE-Tarif inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Für unsere Familien - Wir beteiligen uns an den Kosten zur Kinderbetreuungim Vorschulalter mit monatlich bis zu 250,- EUR netto
• Wir kümmern uns - Sie erhalten neben der Vergütung eine zu 100%durch Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung, eine Gruppenunfallversicherung,Jobrad-Leasing und weitere Angebote im Bereich Gesundheit und Fitness
• Last but not least - Sie finden bei uns ein modernes Arbeitsumfeld,in dem Teamgeist und respektvoller Umgang großgeschrieben werden

Wir sind überzeugt

Gelebte Vielfalt und Wertschätzung aller Menschen haben eine positive
Auswirkung auf unser Unternehmen. Wir möchten noch vielfältiger werden
und setzen uns daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - unabhängig von Alter, Behinderung,
ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller
Orientierung oder sozialer Herkunft.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation und
Eignung bevorzugt behandelt.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann nutzen Sie die Möglichkeit, Ihr Wissen in ein interessantes und
abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld einzubringen. Spannende Projekte und
verantwortungsvolle Aufgaben warten auf Sie. Bewerben Sie sich jetzt direkt
über unser Onlineformular.
BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbHPersonalwesen | Oliver Lauch
Frohnhauser Straße 50 | 45127 Essen
Telefon +49 201 2796-1742