Referent kooperativer Gewässerschutz (m/w/d)

• ein faires Gehalt auf Basis des bestehenden Tarifvertrages, Sonder- und Zusatzleistungen
• flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office - je nach Tätigkeit
• ein überschaubares, mittelständisches Unternehmen in einer krisenfesten Branche
• einen leichten Einstieg mit strukturierten Onboarding-Prozessen
• hilfsbereite Kolleginnen und ein faires, oft familiär-freundschaftliches Miteinander
• viele Chancen zur Mitgestaltung und persönlichen Weiterentwicklung
• verschiedene Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, JobRad, JobTicket
• einen Arbeitsplatz in einer traditions- und abwechslungsreichen Region mit vielfältigen Kultur-, Sport- und Freizeitangeboten
• sowie viele weitere große und kleine Benefits

• Ihr erarbeitet nicht nur konzeptionell Ideen für die Gestaltung unserer Kooperationen (insbesondere im Bereich der Landwirtschaft), sondern setzt das Kooperationsmanagement auch aktiv im Austausch mit den Interessenvertretern der bestehenden Kooperationen um
• Dafür vertretet ihr unser Unternehmen bei Sitzungen der Kooperationen, regionaler Arbeitsgruppen, Verbänden und Ministerien
• Als Grundlage für das Kooperationsmanagement ermittelt ihr Grundlagendaten (insbesondere Boden- und Bewirtschaftungsdaten) durch das Aufsetzen und die Begleitung geeigneter Messkampagnen
• Des Weiteren kümmert ihr euch um das ökologische Flächenmanagement in unserer Wassergewinnungsgebieten
• Ein Studium im Bereich der Agrarwissenschaften oder alternativ der Bio- und Umweltwissenschaften oder Geowissenschaften habt ihr erfolgreich abgeschlossen
• Ihr bringt Berufserfahrung im Umfeld des kooperativen Gewässerschutzes mit und kennt euch im Bereich Agrarstruktur und Agrarpolitik aus
• Ihr habt fundierte Kenntnisse im Pflanzenbau und der Stickstoffdynamik im Boden; idealerweise konntet ihr bereits Erfahrung in einem landwirtschaftlichen Betrieb sammeln
• Ihr verfügt über grundlegende hydrogeologische Kenntnisse im Bereich Gewässerschutz
• Ihr seid mobil und im Besitz eines Führerscheins der Klasse B bzw. der alten Klasse 3

• Anschreiben,
• Lebenslauf und
• relevanten Zeugnissen.

Inklusion
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.