Referent/in des Klinikdirektors (m/w/d) / 12011 / Klinik für Allgemein-, Viszeral- und Transplantati

Referent/in des Klinikdirektors (m/w/d)
(Entgeltgruppe: EG 13 TV-L)
Einsatzbereich: Klinik für Allgemein-, Viszeral- und Transplantationschirurgie
Stellen ID: 12011
Eintritt: Nächstmöglicher Zeitpunkt
Umfang: Vollzeit / 38,5 Std.
Vertragsart: Unbefristet

Ihre Aufgaben

• Begleitung des Direktoriums bei konzeptionellen und restrukturierenden Maßnahmen
• Unterstützung des Direktoriums bei der Wahrnehmung strategischer, konzeptioneller und organisatorischer Aufgaben
• Selbstständige Durchführung von Analysen und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für das Direktorium durch fundierte Entscheidungsvorlagen
• Planung und Steuerung von klinikbezogenen Projekten unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Aspekte
• Begleitung von Planungsprozessen, Prozessanalysen, Prozessmodellierung und Prozessoptimierung
• Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen mit dem Fokus auf digitale und nachhaltige Transformationen
• Schnittstellenorientierte Zusammenarbeit mit internen und externen Partner/innen
• Sicherstellung und Optimierung verbindlicher Informationsstrukturen, des Vertragswesens, des Entlassungsmanagements sowie Maßnahmen zur Patientenzufriedenheit und Öffentlichkeitsarbeit

Ihr Profil

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) in Betriebswirtschaft, Krankenhaus- oder Gesundheitsmanagement oder in einem vergleichbaren Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung im Krankenhausmanagement oder Gesundheitswesen
• Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement in einem Krankenhaus
• Erfahrung im Qualitäts- und Risikomanagement und/oder Controlling im Krankenhausumfeld von Vorteil
• Proaktive, strukturierte und organisationsübergreifende Arbeitsweise mit ausgeprägten analytisch-konzeptionellen Fähigkeiten
• Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und organisatorisches Geschick
• Verantwortungsbewusstsein, fachkompetentes Arbeiten und hohe Eigeninitiative
• Problemlösungs- und Dienstleistungsorientierung
• Verantwortungsbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise sowie sichere Kenntnisse in den gängigen EDV-Anwendungen

Freuen Sie sich auf:

• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt., Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.