Referent (all genders) Strategie und BGM

Die Sparkasse Vest Recklinghausen ist eine der größten Sparkassen in Westfalen - und wir sind noch mehr. Wir verstehen uns als innovativer Dienstleister vor Ort mit einer großen Nähe zu unseren Kundinnen und Kunden und einer gesellschaftlichen Verantwortung für den Kreis Recklinghausen. Wir fokussieren uns auf Nachhaltigkeit mit dem Ziel des klimaneutralen Arbeitens. Wir vertreten Werte wie Fairness, Solidarität und Partnerschaftlichkeit, nicht nur im Verhältnis zu unseren Kundinnen und Kunden, sondern auch in der Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitenden.
Bereichern Sie die Sparkasse Vest Recklinghausen mit Ihrer Persönlichkeit und Expertise und gehen Sie gemeinsam mit uns als Referent (all genders) Strategie und Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) in eine erfolgreiche Zukunft.

Wir bieten

• Work-Life-Balance: 32 Tage Urlaub inkl. der Möglichkeit, weitere Urlaubstage durch Gehaltsumwandlung zu erwerben, flexible Arbeitszeitmodelle mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Wettbewerbsfähige Konditionen: unbefristetes Arbeitsverhältnis, transparente Vergütung gemäß EG 10 TVöD-S mit fixen und variablen Entgeltbestandteilen, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Zusatzkrankenversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterkonditionen und Rabatte
• Karriere und Entwicklungsmöglichkeiten: vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung und Potentialentfaltung, hausinterne Hospitationen, wertschätzendes Onboarding
• Zahlreiche Zusatzleistungen: JobRad, Mitarbeiterevents, betriebliches Gesundheitsmanagement, ergonomisch und modern ausgestattete Arbeitsplätze, Betriebsarzt, Firmenfitness, Betriebsrestaurant

Aufgaben

• Selbstständige Erarbeitung von Konzepten und Strategiethemen, (z. B. auf Empfehlungen der Verbände) für das Gesamthaus in Abstimmung mit der Abteilungsleitung
• Unterstützung der Personalleitung
• Projektarbeit und Leitung von (Teil-)Projekten bei strukturellen und kulturellen Veränderungen
• Erarbeitung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen, z. B. im LPVG sowie Erstellung und Bearbeitung von Dienstvereinbarung und Dienstanweisungen in Abstimmung mit der Abteilungsleitung
• Weiterentwicklung von Strategie und Maßnahmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement

Profil

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsrecht oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal) oder vergleichbare Qualifikation wie Sparkassenbetriebswirt
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie strukturierte und strategische Denkweise
• Erfahrung in Projektarbeit wünschenswert
• Begeisterungsfähigkeit für rechtliche Fragestellungen
• Analytische und organisierte Arbeitsweise

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden mit einer Mindestwochenarbeitszeit von 31 Stunden.
Die Frist für die Bewerbungen läuft am [gc:ausschreibung_einsendeschluss] ab. Bitte beachten Sie, dass später eingehende Bewerbungen keine Berücksichtigung mehr finden.
Weitere Informationen über uns gibt es auf unserer Homepage unter www.sparkasse-re.de.