Recruiting Manager (m/w/d) - Strategie

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Recruiting Manager (m/w/d) - Strategie

Standort

Dortmund
Beschäftigungsart:
Vollzeit
Eintrittsdatum:
baldmöglichst
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Das sind wir

SIGNAL IDUNA ist ein Versicherungs- und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund. In den letzten Jahren haben wir uns als Unternehmen stark verändert. Wir haben eine moderne Arbeitswelt geschaffen und innerhalb unserer neuen Organisationsstruktur etablieren sich agile Arbeitsweisen. Wir arbeiten nutzerzentriert, entscheiden datenbasiert und vertrauen einander. Wir sind bereit für Neues und haben Raum für Ideen. Wir möchten gemeinsam mit dir das Jetzt verändern.

Dein Aufgabengebiet

• Gestalter:in unserer Recruiting-Strategie: Du entwickelst und optimierst unsere Recruiting-Strategie für den Vertrieb bei SIGNAL IDUNA - von der Bedarfsanalyse über die Auswahl der passenden Kanäle bis zur Evaluierung neuer Recruiting-Trends und -Technologien
• Impulsgeber:in: Als Expert:in berätst du Führungskräfte und Recruiting Coaches in allen Recruiting-Fragen und schaffst so eine moderne und erfolgreiche Recruiting-Kultur
• Trendscouting: Trends und neue Technologien im Recruiting der Versicherungsbranche - und vergleichbarer Branchen - behältst du stets im Auge
• Stellenanzeigen-Profi: Du erstellst und koordinierst unsere Stellenanzeigen mit dem Ziel, die besten Talente für SIGNAL IDUNA zu begeistern

Bei uns

• erhältst du eine attraktive Vergütung und hervorragende Rahmenbedingungen
• kannst du dich über unsere Weiterbildungsplattform SINA zu zahlreichen Weiterbildungen anmelden
• kannst du durch ein flexibles Arbeitszeitmodell dein Familienleben und deine Arbeit gut kombinieren
• wird nicht nur dein Urlaub, sondern auch Weihnachten wird durch eine Sonderzahlung bezuschusst
• kannst du 30 Tage im Jahr in der Sonne liegen oder durch die Berge wandern
• profitierst du von Vergünstigungen für deine Versicherungsverträge
• erhältst du einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen

Du

• hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Marketing o.ä.
• besitzt erste Berufserfahrung im Recruiting oder anderen HR-Bereichen, idealerweise in der Versicherungsbranche oder einer vergleichbaren Branche
• begeisterst dich für (digitale) Recruiting-Trends
• idealerweise hast du erste Erfahrung mit SAP SuccessFactors
• kannst routiniert mit den gängigen MS Office Anwendungen umgehen
• hast ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• arbeitest mit einer Teamplayer-Mentalität

Ansprechpartnerin

Nora Gebauer
0231 135 - 3222

Wir freuen uns auf deine Bewerbung

Einstiegslevel:
Berufserfahrene
Befristung:
Unbefristet
Referenznummer:
26075
*Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wurde darauf verzichtet, die Formulierung jeweils geschlechtsspezifisch auszurichten. Die vollständige Gleichbehandlung aller Bewerber unabhängig von ihrer individuellen geschlechtlichen Zuordnung ist gewährleistet.
Die gesetzlich vorgesehenen Informationen im Zusammenhang mit der Verarbeitung von personenbezogenen Daten sowie die daraus resultierenden Rechte können unter https://www.signal-iduna.de/datenschutzinfo eingesehen werden.
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