Recruiting Assistent (m/w/d)

Wir sind eine etablierte inhabergeführte Personalberatung, die sich seit über 20 Jahren auf die Besetzung von Fach- und Führungskräften in der Energie- und Versorgungsbranche spezialisiert hat.
Zur Verstärkung unseres Teams in Moers suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Recruiting Assistenten (m/w/d) in Teilzeit

Ihre Aufgaben

• Aktive telefonische Ansprache von potenziellen Kandidaten zur Ermittlung des Wechselinteresses
• Vereinbarung von Terminen für Interviews zwischen Kandidaten und Recruiting-Team und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der Interviewplanung und -koordination
• Eigenständige Recherche von Kontaktdaten potenzieller Kandidaten in verschiedenen Datenbanken und sozialen Netzwerken
• Aktualisierung und Dokumentation von Kandidateninformationen im Bewerbermanagementsystem
• Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Rahmen des Recruiting-Prozesses

Was Sie für diese Position mitbringen sollten:

• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit Erfolg abgeschlossen oder befinden sich derzeit im Studium (eine Werkstudentenstelle ist ebenfalls möglich)
• Sie kommunizieren gerne am Telefon und verfügen über eine gute Ausdrucksweise
• Sie arbeiten strukturiert, sind belastbar und haben den Willen zum Erfolg
• Sie zeichnen sich durch Verlässlichkeit und absolute Diskretion aus
• Sie sind freundlich, aufgeschlossen und arbeiten gerne im Team

Wir bieten

• Kleines, hochmotiviertes Team, in dem eine offene Kommunikation und ein respektvoller Umgang miteinander selbstverständlich sind
• Fundierte Einarbeitung
• Viele spannende Besetzungsprojekte
• Flexible Arbeitszeiten
• Work-Life-Balance (Vereinbarkeit von Beruf und Familie)

Haben wir Ihr Interesse geweckt und Sie möchten unser Team verstärken?
Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an jobs@my-solution.com. Bitte teilen Sie uns auch Ihren frühesten Starttermin, Ihre gewünschte wöchentliche Stundenanzahl sowie Ihre Gehaltsvorstellung mit.
Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Anm.:
Es wird darauf hingewiesen, dass Bezeichnungen wie „Kandidat“ geschlechtsneutral zu verstehen sind und damit selbstverständlich sowohl weibliche wie männliche Personen und Personen, die sich dauerhaft weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen lassen, gleichermaßen angesprochen werden sollen.