Im Ev. Johanneswerk arbeiten wir alle an einem gemeinsamen guten Werk: Wir pflegen und begleiten Menschen, die Unterstützung brauchen. Rund 7.400 Mitarbeiter*innen leisten dazu ihren Beitrag in über 70 Einrichtungen der Altenhilfe, der Eingliederungshilfe sowie in unseren Kliniken und Kitas.
Werde unser Recruiting-Rockstar!
Bist du eine passionierte Netzwerkerin, die den Unterschied zwischen LinkedIn und Facebook kennt? Hast du "Candidate Experience" schon mal ohne zu blinzeln in einem Satz verwendet? Dann bist du hier genau richtig! Wir suchen dich, um unsere neue Recruiting-Abteilung mit aufzubauen. Als Recruiterin Altenhilfe & Eingliederungshilfe rockst du deine Region und hilfst uns, die besten Talente für unsere Altenhilfe- und Teilhabeeinrichtungen zu gewinnen und zu halten. Werde Teil unseres engagierten Teams und mach dich wirklich wichtig!
Was du bei uns machst:
Zielgruppengenaue Talentakquise: Egal ob Pflegehilfskraft oder Fachkraft für Teilhabe, Verwaltungskraft oder Hauswirtschaftsleitung - du verstehst unsere Zielgruppen so gut, dass du sie im Schlaf finden könntest, sei es auf Jobportalen, sozialen Medien oder Karriereevents.
Active Sourcing: Du bist der James Bond der Personalbeschaffung - mit deiner charmanten und individuell zugeschnittenen Ansprache gewinnst du die Herzen (und Lebensläufe) der Kandidat*innen.
Überzeugende Interviewführung: Du führst Interviews, bei denen sich die Bewerberinnen wie bei einem Kaffeeklatsch fühlen, während du im Tandem mit der Führungskraft Kandidatinnen für uns begeisterst.
Recruiting im Dialog: Du bist das Kommunikationsgenie im Hintergrund, das von der Auftrags- und Anforderungsklärung bis zur Einstellungsberatung immer den Draht zu den Führungskräften hält.
Effizientes Bewerbermanagement: Dein Organisationstalent ist legendär - du jonglierst mühelos mehrere Positionen und Einrichtungen, während du deine KPIs fest im Blick hast und zielgerichtete Maßnahmen ableitest.
Wann du zu uns passt:
Erfahrung: Mindestens 2 Jahre im Recruiting und/oder Personalmarketing bzw. hast du mit deiner Ausbildung in der Pflege bereits Personalbeschaffungsprozesse begleitet.
Ausbildung: Ausbildung zum/r Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Personalfachkauffrau/-mann, Ausbildung zum/r Pflegefachmann/-frau bzw. Heilerziehungspfleger*in oder vergleichbar.
Empathie und Vertriebskompetenz: Deine empathische Kommunikationsstärke kombiniert mit einer vertriebsaffinen Persönlichkeit macht dich zum wahren Talentmagneten.
Innovationsfreude: Du bist eine Trendsetter*in im Recruiting und bringst frische Ideen ein, um unsere Prozesse neu und aufregend zu gestalten.
Reisebereitschaft: Du liebst es, unterwegs zu sein, unsere Einrichtungen zu besuchen, Kandidat*innen zu treffen und an spannenden Recruiting-Events teilzunehmen.
Worauf wartest du noch? Komm zu uns und erlebe, wie wir gemeinsam nicht nur Großes, sondern auch wirklich Gutes schaffen!
Worauf du dich freuen kannst:
Urlaub: 31 Tage
Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt"
Mobiles Arbeiten: Arbeitsweg sparen, Flexibilität gewinnen
Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren
Sabbatical: sich einfach mal eine Auszeit gönnen
Dienstwagen: wird zur Verfügung gestellt
