Der Kreis Wesel am Niederrhein ist eine moderne Dienstleistungsverwaltung und einer der großen Arbeitgeber in der Region mit ca. 1.700 Mitarbeitenden.
Der Fachdienst 50 sucht für die Frühförderstelle Moers nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Moers in Teilzeit mit 9 Wochenstunden unbefristet eine
psychologische Fachkraft (Diplom- oder Master-Abschluss)
Ihre Aufgaben
- Durchführung psychologischer Diagnostik, insbesondere unter Verwendung von standardisierten testpsychologischen Verfahren sowie der dazugehörigen Befunderstellung und Dokumentation
- Mitwirkung an der Erstellung von Förder- und Behandlungsplänen
- Interdisziplinäre Kooperation und kollegiale Beratung
- Beratung der Familien in der Frühfördereinrichtung
Ein Nachweis der Immunität gegen Masernerkrankungen wird vorausgesetzt.
Ihr Profil
Zwingende Voraussetzungen
- Hochschulstudium der Psychologie mit Diplom- oder Master-Abschluss
- Vorerfahrung (mind. 8 Monate) im Umgang mit Kindern im Vorschulalter; die Vorerfahrung kann auch z. B. in Form von Pflichtpraktika während des Studiums bzw. freiwilligen Praktika, durch eine vorherige Ausbildung oder ein Freiwilliges Soziales Jahr in einer Kindertageseinrichtung nachgewiesen werden.
Wünschenswerte Kenntnisse und Fähigkeiten
- Erfahrung in der Durchführung und Befundung standardisierter Testverfahren bei Kindern mit (drohender) Behinderung
- Erfahrung in der Befundvermittlung und Beratung
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Sicherheit im Umgang mit PC-Standardanwendungen
- Bereitschaft, das eigene Wissen kontinuierlich, auch im Rahmen von Fort- und Weiterbildungen zu erweitern und die Erkenntnisse dem Team zur Verfügung zu stellen
Was der Kreis Wesel Ihnen bietet
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TVöD, jährliche leistungsorientierte Bezahlung
- betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil
- Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z. B. Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle, betrieblich geförderte Kindertagespflege, Sommerferienbetreuung und eine Kantine am Standort Wesel)
- Angebote zur Gesundheitsvorsorge (z. B. Betriebssport, Gesundheitsseminare und -tage, externe Mitarbeitendenberatung)
Hier können Sie mehr über die Leistungen für Mitarbeitende bei der Kreisverwaltung Wesel und zum Bewerbungsablauf im Allgemeinen erfahren.
Weitere Informationen erhalten Sie unter www.kreis-wesel.de
Zum Bewerbungsverfahren
Das Auswahlverfahren für die Stelle wird in Form eines strukturieren Interviews erfolgen.
Der Kreis Wesel steht für Vielfältigkeit und Gleichstellung in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.
Die Kreisverwaltung Wesel verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungs-gesetzes NRW (LGG).
Eingangsbestätigungen und Absagen erfolgen im Regelfall nur per E-Mail.
Haben Sie Interesse?
Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, insbesondere mit Nachweisen zu den vorausgesetzten Qualifikationen bis zum 31.10.2024 über unser Bewerbungsportal (nach Ablauf der Frist ist eine Bewerbung nicht mehr möglich).
