PROPERTY MANAGER (M/W/D)

PROPERTY MANAGER (M/W/D) MANAGEMENT VON WOHN- UND GEWERBEIMMOBILIEN

Ab sofort, Oberhausen
Stellenbeschreibung
Wir sind ein Unternehmen, das allen Mitarbeitern Chancen zur persönlichen Entfaltung bietet. Für uns zählt höchste Qualität bei der Beratung unserer Kunden in Verbindung mit Spaß und Freude bei der täglichen Arbeit. Wir freuen uns auf Sie als Mensch, nicht als „Human Resource“.
Aufgabengebiet

• Sie sind fachliche/r Ansprechpartner/in für Mieter, Eigentümer, Behörden und sonstige Dritte.
• Vergabe von Aufträgen an Handwerker, Abwicklung von Versicherungsschäden.
• Korrespondenz mit Dienstleistern, Verhandlung von Dienstleistungsverträgen, Steuerung sowie Überwachung der externen Dienstleister.
• Regelmäßige Objektbegehungen, Prüfung der Zustände der Immobilien.
• Mitwirkung von CAPEX und Instandhaltungsbudgetierungen.
• Erstellung und Verhandlung von Mietverträgen bzw. Nachträgen.
• Sie steuern und überwachen die Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen.
• Übernahme der kaufmännischen Verwaltung der zugeteilten Objekte.
• Sie bearbeiten und digitalisieren den Posteingang.

Anforderungsprofil

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Immobilienkauffrau/-mann.
• Als kommunikative Person verfügen Sie über eine hohe Kunden- und Serviceorientierung in Bezug auf Mieter und Auftraggeber.
• Sie kennen sich aus mit dem Mieten- und Forderungsmanagement.
• Sie haben Erfahrungen im Umgang mit einer Hausverwaltungssoftware sowie den gängigen MS-Office-Programmen.
• Sie sind eine durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägten organisatorischen und kommunikativen Fähigkeiten.
• Sie haben eine systematische Arbeitsweise, sind flexibel und belastbar.
• Zuverlässigkeit, Loyalität und eine überdurchschnittliche Kundenorientierung sind Voraussetzungen für diese Stelle.

Wir bieten

• Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsperspektiven.
• Eine professionelle Werbe- und Marketingunterstützung.
• Flexible Arbeitszeiten und ein modernes und attraktives Arbeitsumfeld.
• Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen.
• Ein dynamisches, aufgeschlossenes Team.
• Eine leistungsgerechte Vergütung.
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.