Job-ID: 9484
Projektmanager/Projektleiter
(m/w/d)
für
Betontechnologien
Gestalte Innovationen in der Betontechnologie
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HAMM
Direkteinstieg
Vollzeit
Aufgaben
- Du identifizierst und industrialisierst innovative betontechnologische Anlagen und Betriebsmittel wie neue Mischertechnologien, Anlagen zur Betonvorbehandlung, Schalungs- und Betonverteillösungen und Recyclinganlagen
- Der Markt für Betontechnologien wird von Dir systematisch analysiert. Dabei sammelst, strukturierst und bewertest Du innovative Lösungen hinsichtlich ihres Beitrags zu unserem Ziel, CO₂-neutrale Betonfertigteile zu produzieren
- Rollout-Pläne für die Einführung der identifizierten Technologien in unseren zehn Betonwerken werden von Dir entwickelt und umgesetzt
- Gemeinsam mit den jeweiligen Werketeams planst und koordinierst Du den Aufbau sowie die Inbetriebnahme der betontechnologischen Anlagen
- Nach einem kompakten Onboarding übernimmst Du die Leitung Deiner Projekte und trägst Verantwortung für Budget, Qualität und Zeitpläne. Dabei koordinierst Du interdisziplinäre und standortübergreifende Teams
- Entscheidungsvorlagen bereitest Du überzeugend auf und präsentierst regelmäßig den Projektstatus vor relevanten Stakeholdern und der Geschäftsführung
Profil
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem technischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich, z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder Vergleichbares
- Begeisterung für das Management komplexer Projekte und Erfahrung in der Leitung internationaler Projektteams bringst Du mit
- Kenntnisse und Freude am Planen und Realisieren von Produktionsanlagen zeichnen Dich aus
- Unternehmerisches Denken, selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten gehören zu Deinen Stärken
- Mit Deiner Kommunikations- und Präsentationsstärke schaffst Du es, Deine Teams und Stakeholder zu überzeugen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln
- Reisebereitschaft (bis zu 40 %) und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab
Über GOLDBECK
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 12.500 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente - Zukunftsfähigkeit inklusive.
Klingt interessant?
Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Tschöpe.
GOLDBECK Betonelemente Hamm GmbH
Frielinghauser Str. 9, 59071 Hamm
Tel. + 49 2388 30106 0
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unsere Benefits
GOLDBECK ist mehr als nur ein Arbeitgeber.
- Vergütung & Prämien
- Urlaub & Flexibilität
- Familie & Beruf
- Gesundheit & Nachhaltigkeit
- Team & Kultur
- Onboarding & Karriere
- Inflationsausgleich & Gewinnbonus Alle sind am Unternehmenserfolg beteiligt. Neben dem jährlichen Inflationsausgleich erhalten alle Mitarbeitenden zusätzlich zu ihrem festen Entgelt einen Gewinnbonus. In bestimmten Positionen zahlen wir eine zusätzliche Gewinnbeteiligung, die vom persönlichen Erfolg und dem Erfolg der jeweiligen Unternehmenseinheit abhängt.
- Unternehmensanteile Seit 1984: Mitarbeiterbeteiligung. Mitarbeitende können stille Unternehmensanteile kaufen. GOLDBECK bezuschusst den Kauf von Unternehmensanteilen mit jährlich bis zu 300 €. Die Verzinsung orientiert sich direkt an der Unternehmensrendite, die verdoppelt wird.
- Jobticket / Fahrtkostenzuschuss Geld sparen, Umwelt schonen. Gegen einen entsprechenden Nachweis erhalten die Mitarbeitenden einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV: 70 Prozent des Ticketpreises bzw. maximal 70 € im Monat.
- Mitarbeitendenvergünstigungen Über Schnäppchen freut sich jeder! Mitarbeitende bei GOLDBECK erhalten über das Portal "Corporate Benefits" Sonderkonditionen und Zugang zu Rabattaktionen vieler Anbieter.
- Altersversorgung Heute schon an morgen denken. GOLDBECK bietet in Kooperation mit der Allianz Versicherung attraktive Möglichkeiten zur Verbesserung der persönlichen Vorsorgesituation an und beteiligt sich mit einem Zuschuss von 15 Prozent auf den Umwandlungsbetrag.
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Du kennst jemanden, der gut ins Team passen würde? Perfekt! Über das Programm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" kannst du Freunden und Bekannten einen neuen Job vermitteln und gleichzeitig eine attraktive Prämie erhalten.
- Dienstwagen Jederzeit mobil! Für viele Tätigkeitsbereiche und Positionen gibt es bei GOLDBECK einen Dienstwagen. Mitarbeitende können ihn individuell konfigurieren. Wir übernehmen die anfallenden Kosten: Von der Wartung über die Tankkarte bis hin zur Versicherung. Einsteigen und losfahren!
- Vermögenswirksame Leistungen GOLDBECK unterstützt dich bei deinem Vermögensaufbau. Alle Mitarbeitenden können vermögenswirksame Leistungen in Anspruch nehmen. Die Höhe der Leistungen richtet sich nach dem Arbeitszeitmodell. Auszubildende und dual Studierende haben ebenfalls einen Anspruch.
- Kostenlose (E-)Parkplätze Wir haben einen (Park-)Platz für dich. Einige unserer Standorte sind mit einem GOLDBECK-Parkhaus ausgestattet, das alle Mitarbeitenden kostenlos nutzen können. An allen anderen Standorten stehen ebenfalls kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Darüber hinaus gibt es an vielen Standorten E-Ladesäulen, die zum Selbstkostenpreis genutzt werden können.
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