Als moderne Großstadt im Ruhrgebiet arbeiten wir mit über 11.000 Beschäftigten und Nachwuchskräften gemeinsam an den Dortmunder Stadtzielen für ein Dortmund der Zukunft: lebenswert und vielfältig.
Einleitung
Bei der Feuerwehr Dortmund sind in dem Bereich 37/5 Aus- und Fortbildung, Freiwillige Feuerwehr und ATF innerhalb des Teams 37/5-R Berufsfachschule für den Rettungsdienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt drei Planstellen als
Praxisanleiter*in (m/w/d) in der Berufsfachschule für den Rettungsdienst
zu besetzen.
Die Feuerwehr Dortmund gehört zu den größten und modernsten Berufsfeuerwehren in Deutschland. Die Feuerwehr Dortmund sorgt mit rund 2.200 haupt- und ehrenamtlichen Feuerwehrleuten an den neun Feuer- und Rettungswachen der Berufsfeuerwehr, den 21 Standorten der Freiwilligen Feuerwehr, den elf Rettungswachen und sieben Notarztstandorten für die Sicherheit der Dortmunder Bevölkerung.
Aufgaben
- Unterrichtsvorbereitung und Unterrichtserteilung in Theorie und Praxis bei der Aus- und Fortbildung von Berufs- und Freiwilliger Feuerwehr sowie den Hilfsorganisationen
- Erstellung und Überarbeitung von Unterrichtskonzepten und Lernunterlagen sowie deren Umsetzung und Weitervermittlung an Lehrgangsteilnehmer*innen
- Organisation von Arbeits- und Pflegediensten einschl. der Anleitung und Kontrollfunktion bezüglich der an die Lehrgangsteilnehmer*innen übertragenen Aufgaben
- Durchführung von Lernzielkontrollen innerhalb der Ausbildungs- und Fortbildungslehrgänge
- Mitwirkung in Prüfungsausschüssen der rettungsdienstlichen Aus- und Weiterbildung
- Mitwirkung bei Übungen und Großschadensübungen im Brandschutz/Rettungsdienst
- Beteiligung am Qualitätsmanagement des Rettungsdienstes der Stadt Dortmund
- Mitwirkung im Integrationsdienst auf Basis der gültigen Regularien
Anforderungsprofil
Die Planstellen sind nach Besoldungsgruppe A 10 LBesO NRW bewertet und explizit für Beamtinnen des feuerwehrtechnischen Dienstes identifiziert worden, die nach ihrer Persönlichkeit und ihren Leistungen für einen beschränkten prüfungsfreien Aufstieg gem. § 14 LVOFeu NRW geeignet sind.
Die Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen des feuerwehrtechnischen Dienstes der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt, mit erfolgreich abgeschlossener Gruppenführerinnenausbildung (B III / BmdF). Mit Ausnahme der in § 14 Abs. 1 Nr. 4 LVOFeu benannten dreimonatigen Tätigkeit (Hospitation) müssen die Bewerberinnen sämtliche Voraussetzungen für den beschränkten prüfungsfreien Aufstieg gem. § 14 Abs. 1 LVOFeu NRW erfüllen.
Wir stellen an die Bewerber*innen folgende Erwartungen:
- Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung „Notfallsanitäter*in“ gem. §1 Abs. 1 NotSanG
- Bereitschaft die Qualifikation zumzur Praxisanleiterin kurzfristig zu erwerben
- Bildschirmtauglichkeit der Stufe 2 (vor Einstellung nachzuweisen)
- Eignung für Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten (ehemals G 25) und für das Tragen von Atemschutzgeräten der Gruppe 3 (ehemals G 26.3) (vor Einstellung nachzuweisen)
- Besitz der Fahrerlaubnisklasse B
Wir bieten
- Arbeitsplatzsicherheit, damit Ihrer Zukunft nichts im Wege steht
- Aufgabenvielfalt, die größer kaum sein könnte
- Flexible Arbeitszeitmodelle, bei denen Work-Life-Balance im Vordergrund steht
- Verantwortungsvolle Tätigkeiten
- Arbeitsbedingungen, bei denen Familienfreundlichkeit großgeschrieben wird
- Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes bzw. den beamtenrechtlichen Vorschriften
Sonderhinweise
Arbeitgeberin Stadt Dortmund
Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, die Aufgaben in Teilzeittätigkeit wahrzunehmen. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann - orientiert an den dienstlichen Erfordernissen - vereinbart werden.
Die Stadt Dortmund ist Trägerin des Prädikats Total E-Quality - Engagement für Chancengleichheit und Diversity. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ebenso erwünscht.
Wir sind eine welt- und kulturoffene Stadt. Es entspricht unserem Selbstverständnis, allen Menschen in der Stadt gleiche Teilhabe und Chancen auf allen Ebenen der Gesellschaft zu ermöglichen. Chancengerechtigkeit, Gleichstellung und der Umgang mit Interkulturalität sind daher notwendige und unverzichtbare Elemente unseres Verwaltungshandelns. Wir erwarten daher von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie sich mit dieser Zielsetzung identifizieren.
Ihre Bewerbung kann nur berücksichtigt werden, wenn Sie diese bis zum 15.10.2024 über unsere Karriereseite (dortmund.de/karriere) online einreichen. Die Erfassung per E-Mail oder Post übersandter Bewerbungen ist grundsätzlich nicht möglich.
Wir bitten zu beachten, dass Kosten, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens oder Ihrer persönlichen Teilnahme am Auswahlverfahren entstehen, leider nicht übernommen werden können.
