Pflegewissenschaftler/in (m/w/d) / 12067 / Pflegedirektion / Stabsstelle Entwicklung und Forschung P

Pflegewissenschaftler/in (m/w/d)
(Entgeltgruppe: EG 13 TV-L)
Einsatzbereich: Pflegedirektion / Stabsstelle Entwicklung und Forschung Pflege - Projekt SMCC
Stellen ID: 12067
Eintritt: nächstmöglicher Zeitpunkt
Umfang: Teilzeit / 19,25 von 38,5 Wochenstunden (50%-Stelle)
Vertragsart: Befristet
Befristung: 31.12.2026 Projektbefristung gem. §14 Abs. 1 TzBfG

Ihre Aufgaben

• Erstellung von Studienprotokollen und Projektdokumenten zur Vorlage bei der Ethikkommission sowie die weiteren Korrespondenzen mit der Ethikkommission und den Projektpartnern
• Durchführung von systematischen Literaturrecherchen und Mitwirkung bei der Begleitevaluation
• Durchführung von strukturierten Interviews
• Erstellung von Schulungsmaterialien und Schulung des Personals
• Rekrutierung, Begleitung und Monitoring von Patienten*innen zum Studienvorhaben
• Durchführung von Workshops zur Entwicklung des Demonstrators
• Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit

Ihr Profil

• Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege oder ein erfolgreicher Abschluss eines primärqualifizierenden Pflegestudiums
• Master- oder Diplomstudium der Pflegewissenschaft / Pflege und Gesundheitswissenschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Pflegerische Erfahrung im akutstationären Setting
• Erfahrungen in: Klinischer Pflegeforschung sind wünschenswert
• Studienadministration und Projektmanagement sind wünschenswert
• IT-Kenntnisse, vor allem im Umfeld Krankenhausinformationssysteme

Freuen Sie sich auf:

• Einen Dienstplan von Montag bis Freitag
• Mehr Informationen zu Zusatzleistungen und Unterstützungsangebote finden Sie hier
• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Förderung von Sportangeboten, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet., Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt., Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.