Duisburg - kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.
Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Schulische Bildung, FsGG Friedrich-Fröbel-Schule eine
Pflegekraft (w, m, d)
Die Stadt Duisburg - Amt für Schulische Bildung - als Schulträger stellt unter anderem das zuständige Personal in den Schulsekretariaten sowie die Hauswirtschaftskräfte und Pflegekräfte. Derzeit sind an den Förderschulen drei Pflegekräfte tätig.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
Bereitschaft schwerstbehinderte Schülerinnen und Schüler zu pflegen, u. a.
Hilfe bei der Körperpflege und beim Toilettentraining
Säubern
pflegerische Hilfestellung bei der Nahrungsaufnahme
Begleitung Gehbehinderter in andere Klassenräume
Inkontinenzversorgung
Ihre fachlichen Kompetenzen
eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpflegerin bzw. Kinderpfleger oder als Sozialassistentin bzw. Sozialassistent oder als Heilerziehungshelferin bzw. Heilerziehungshelfer
Bewerbende, die nach 1970 geboren sind, haben einen ausreichenden Masernimpfschutz bzw. eine Masernimmunität gem. dem Infektionsschutzgesetz nachzuweisen
Ihre persönlichen Kompetenzen
Bereitschaft zur Weiterbildung im medizinischen Bereich, insb. zur „Ersthelferausbildung“
Flexibilität hinsichtlich des breiten Aufgabenspektrums im Pflegebedarf
Geschick und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Beteiligten
freundliches und sicheres Auftreten
Einsatzbereitschaft, Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit
Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung innerhalb der Kernarbeitszeit der Schule
Details
Einstellungszeitpunkt: ab sofort
Stellenwert: S 4 TVöD SuE zzgl. einer monatlichen SuE-Zulage i. H. v. 130 € brutto (Vollzeit)
über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
Teilzeit (18,5 Std./Woche)
Wir bieten Ihnen
einen krisensicheren Arbeitsplatz
tarifrechtliche Sonderzahlungen
eine zunächst bis zum 31.12.2026 befristete monatliche Zulage i. H. v. 130,00 Euro brutto (Vollzeit)
eine qualifizierte Personalentwicklung
eine moderne Arbeitsplatzausstattung
vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
ein innovatives Gesundheitsmanagement
attraktive Mobilitätsangebote
Corporate Benefits
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache - bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen - ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 40-51/4715 (426) bis zum 13.10.2024.
Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.
Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an - wir finden eine Lösung.
Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?
Hierfür steht Ihnen Carlo Strauß, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-983062 gerne zur Verfügung.
Sie haben noch fachliche Fragen?
Dann wenden Sie sich bitte an Ralf Ohmann, Amt für Schulische Bildung, Telefon 0203/283-4983.
