Pflegefachmann / Pflegefachfrau mit pädiatrischer Vertiefung (m/w/d)
(Entgeltgruppe: S 8b TV-L)
Einsatzbereich: Klinik für Kinderheilkunde I - Elternberatung "Frühstart" / Sozialmedizinische Nachsorge
Stellen ID: 11078
Eintritt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Umfang: Teilzeit / 19,25 von 38,5 Wochenstunden (50%-Stelle)
Vertragsart: Unbefristet
Ihre Aufgaben
- Prozessorientierte Beratung und ressourcenorientierte Begleitung von belasteten Familien auf Fall- und Systemebene nach den Ansätzen des Case Managements
- Teilnahme an interdisziplinären Fallbesprechungen
- Durchführung von Analysegesprächen und Durchführung von Vernetzungsformalitäten mit externen Kooperationspartnern
- Planung und Evaluation pflegerischer Maßnahmen im Sinne des Pflegeprozesses zur Anleitung der Eltern
- Supervision der Durchführung von Pflegeleistungen der Eltern unter Anwendung aktueller Standards, Leitlinien und Verfahrensanweisungen
- Unterstützung bei der Organisation von Alltags- und Versorgungsaufgaben
- Koordination von ambulanten Terminen und Vernetzung mit ambulanten Versorgern
- Förderung des Krankheitsverständnisses innerhalb der Familie, bezogen auf die individuelle Entwicklung des Kindes
- Begleitung zu Arztbesuchen und Ämtergängen
- Identifikation von Leistungsansprüchen und Vermittlung zu sozialrechtlichen Beratungsstellung
- Still- und Laktationsberatung
- Ernährungsberatung
Ihr Profil
- abgeschlossene dreijährige Ausbildung zum/zur Pflegefachmann/Pflegefachfrau mit pädiatrischer Vertiefung und mehrjähriger Berufserfahrung
- idealerweise mit Erfahrung in der pflegerischen Versorgung chronisch und/oder schwerstkranker Kinder
- Psychologische Grundkenntnisse (Eltern-Kind-Bindung / - Interaktion, Krankheitsbewältigung, Integration einer chronischen Erkrankung in den Alltag und Identifikation des Bedarfs zur Vernetzung an weitere Berufsgruppen)
- Selbständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
- Teamfähigkeit und sicheres Auftreten, empathische Kommunikationsfähigkeit, hohes Maß an organisatorischen Fähigkeiten, Feinfühligkeit und Sensibilität
- Mobilität und Flexibilität
- Mobilität und Flexibilität
- Führerschein Klasse B
- Qualifikation Laktationsberatung nach IBCLC, Case Management, Pflegeberatung sind wünschenswert
Freuen Sie sich auf:
- Umfassende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. als Praxisanleiter/in, Pflegeexperte/in oder Führungskraft oder ein berufsbegleitendes Pflegestudium beispielsweise in Kooperation mit der FOM oder HFH.
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeiten und Dienstplangestaltung
- Mehr Informationen zu Zusatzleistungen und Unterstützungsangebote finden Sie hier
- Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
- Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
- Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
- Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
- Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
- Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet., Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt., Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
