Pflegefachkraft als Mitarbeiter Erlösmanagement m/w/d
St. Marien Hospital Lünen
place Lünen
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Abteilung/Aufgabengebiet
Die Kath. St. Paulus Gesellschaft sichert an mehr als 15 Standorten mit fast 8.500 Mitarbeitenden die Gesundheitsversorgung in der Region. Neben 10 Krankenhäusern betreuen wir Menschen in unseren Senioreneinrichtungen und Kinder und Jugendliche in der Jugendhilfe St. Elisabeth. Die Sorge für die uns anvertrauten Menschen entspricht unserem christlichen Grundauftrag.
Pflegefachkraft als Mitarbeiter Erlösmanagement (m/w/d)
Ihr zukünftiger Arbeitsbereich
Das zentrale Erlösmanagement der KLW St. Paulus GmbH bearbeitet mit 22 Mitarbeitenden sowohl die Kodierung als auch die Kostenträgerstreitigkeiten der beiden Standorte St. Christophorus Krankenhaus Werne und St. Marien Hospital Lünen. Mit 808 Betten und 23 Fachabteilungen bieten wir ein abwechslungsreiches Spektrum an. Ständig wechselnde gesetzliche Rahmenbedingungen sorgen zudem für immer neue Herausforderungen und vielseitige Aufgaben. Langweilig wird es bei uns nie. Dank unseres medizinischen Knowhows und unseren Fachkenntnissen im Bereich DRG und stationärer Abrechnung findet ein enger Austausch mit den klinisch tätigen Mitarbeitenden statt.
Ihre Aufgaben
- Fallbegleitende Kodierung von Diagnosen und Prozeduren unter Beachtung der geltenden Kodierrichtlinien
- Ggf. Klärung von Kostenträgerstreitigkeiten der eigenen Fälle
- Unterstützung der klinischen Mitarbeitenden bei der Optimierung der Kodierung und der Dokumentation
- Unterstützung der Fachabteilungen bei der sachgerechten Verweildauersteuerung
- Weiterentwicklung und Mitgestaltung von internen abrechnungsrelevanten Prozessen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
Profil/Qualifikationen
- Abgeschlossene medizinisch-pflegerische Ausbildung mit Berufserfahrung, idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Kodierfachkraft oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, eigenverantwortlicher Organisation, Entscheidungsfreude und Flexibilität
- Sicherer Umgang mit MS-Office ist wünschenswert
- Vorkenntnisse in den Systemen iMedOne und Smarte KI sind von Vorteil
- Sie begleiten gerne Veränderungsprozesse und sind offen für neue Herausforderungen
Stellenangebot und Perspektiven
Das spricht für uns
- Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Spezialisierung
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch ein flexibles Gleitzeitmodell (Voll- und Teilzeit)
- Hohe Job-Stabilität, auch in wirtschaftlich unsicheren Zeiten
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Ein motiviertes Team mit gegenseitiger Unterstützung und einem positiven Miteinander
Unsere Leistungen
- Leistungsgerechte Vergütung gemäß Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) inkl. aller Sozialbezüge (z.B. Betriebliche Altersvorsorge)
- Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen
- Betriebssportverein
- Dienstradleasing
- Zuschuss zum JobTicket
Das passt?
Dann sollten wir uns kennenlernen!
Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Unterlagen über www.paulus-karriere.de ein oder Bewerben Sie sich direkt über den Button „ONLINE BEWERBEN“.
Weitere Informationen erhalten Sie bei der Leitung des Erlösmanagements Frau Rehnelt. Telefonnummer: 02306 775631.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
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Eintrittsdatum
Ab sofort
Beschäftigungsverhältnis
Teilzeit/Vollzeit
Unbefristet
Geforderte Qualifikationen
Pflegefachmann/frau
Altenpfleger/in
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in
Gesundheits- und Krankenpfleger/in
Pflegefachmann/frau Pädiatrie
Pflegefachmann/frau Altenpflege
Kodierfachkraft
