Pflegefachkraft

Die Diakonie Ruhr ist mit über 60 Diensten und Einrichtungen sowie 3000 Mitarbeitenden im Herzen des Ruhrgebiets aktiv. Schwerpunkte sind Altenhilfe, Behindertenhilfe, Suchtkrankenhilfe, Flüchtlingshilfe, Wohnungslosenhilfe sowie Kinder- und Jugendhilfe. Als eines der größten Unternehmen der Sozialwirtschaft in der Region bietet sie viele Entwicklungsmöglichkeiten, sinnstiftende Aufgaben und sichere Berufsperspektiven.

Wir suchen eine Pflegefachkraft als Praxisanleitung (ca. 75% der Arbeitszeit als Freistellung für die Praxisanleitung und Koordination) mit Spaß am Pflegeberuf und Motivation unsere Auszubildenden in ihrer Ausbildungszeit zum erfolgreichen Abschluss zu begleiten. Dier Anstellung ist in Voll- und Teilzeit möglich.

Einsatzort

DasMatthias-Claudius-Haus ist umgeben von einem schönen Garten, direkt an einem kleinen Wäldchen, in bevorzugt ruhiger, jedoch zentraler Lage in Bochum-Wiemelhausen. Mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Insgesamt verfügen wir über 80 schöne Einzelzimmer.

Aufgaben

• geplante und strukturierte Anleitung unserer Auszubildenden
• Gezielte Vorbereitung von Auszubildenden auf das Examen
• Teilnahme an Arbeitsgruppen, Zusamenarbeit mit Kooperationspartnern
• Anleitung von Mitarbeitern in der Einarbeitung
• Pflegeprozessplanung, Dokumentation in Vivendi PD nach dem Strukturmodell
• Durchführung einer individuellen und aktivierenden Pflege

Profil

• dreijährige pflegerische Berufsausbildung, ergänzt um eine Weiterbildung als Praxisanleitung
• hohe pädagogische und pflegerische Kompetenz
• Selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, Bereitschaft zur Teamarbeit
• Freude am Beruf, Geduld und Empathie Fähigkeit
• Spaß daran Lösungen zu finden, offen für Veränderungen

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeitmodelle, 5-Tagewoche
• Ausbildung erfolgt bei uns auf einem Ausbildungswohnbereich
• Für die Aufgaben der Praxisanleitung ca. 75% Freistellung
• Vergütung nach BAT KF (Sonderzahlung, zusätzliche Altersvorsorge)
• Fort-Weiterbildungen mit individueller Planung
• Arbeitszeitkonten, Bonussysteme
• offenes und wertschätzendes Betriebsklima